Как заинтересовать молодых специалистов: двое из трёх работодателей принимают выпускников вузов и колледжей на стажировки. К такому выводу пришли аналитики сервиса по поиску работы SuperJob по итогам опроса 1000 работодателей и 1000 россиян младше 27 лет, уже проходивших стажировку.
Большинство компаний готовы работать с молодыми кадрами: сейчас 67% работодателей принимают стажёров. При этом у 29% организаций есть чётко выстроенные стажёрские программы, а у 38% — пока нет системного подхода. По сравнению с прошлым годом ситуация практически не изменилась.
Половина компаний (51%) заявили, что трудоустраивают большинство участников стажировок. Ещё 20% предлагают работу лишь части кандидатов, а 25% делают офферы только самым перспективным.
Среди опрошенных россиян до 27 лет с опытом стажировки 66% сообщили, что получили работу в компании, где стажировались — это на 8 п.п. больше, чем годом ранее. 14% отказались от предложения работодателя перейти в штат.
Приоритеты молодых специалистов также меняются. Большинство (66%) по-прежнему воспринимают стажировки как способ получить практический опыт. Однако всё больше респондентов рассматривают стажировку как путь к постоянному трудоустройству — доля таких выросла с 12% до 16% за год.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-05-23_molodye_spetsialisty_stali
Большинство компаний готовы работать с молодыми кадрами: сейчас 67% работодателей принимают стажёров. При этом у 29% организаций есть чётко выстроенные стажёрские программы, а у 38% — пока нет системного подхода. По сравнению с прошлым годом ситуация практически не изменилась.
Половина компаний (51%) заявили, что трудоустраивают большинство участников стажировок. Ещё 20% предлагают работу лишь части кандидатов, а 25% делают офферы только самым перспективным.
Среди опрошенных россиян до 27 лет с опытом стажировки 66% сообщили, что получили работу в компании, где стажировались — это на 8 п.п. больше, чем годом ранее. 14% отказались от предложения работодателя перейти в штат.
Приоритеты молодых специалистов также меняются. Большинство (66%) по-прежнему воспринимают стажировки как способ получить практический опыт. Однако всё больше респондентов рассматривают стажировку как путь к постоянному трудоустройству — доля таких выросла с 12% до 16% за год.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-05-23_molodye_spetsialisty_stali