Проще всего переманить сотрудника зарплатой, карьерными перспективами и удобным графиком, именно они возглавляют список условий, ради которых люди готовы сменить работу. В опросе сервиса по поиску работы и подбору персонала SuperJob участвовали 3000 экономически активных россиян из всех округов страны.
Россияне стали проще относиться к переходу к конкурентам. Уйти с нынешнего места на любых условиях готовы 8%, и за год их доля выросла на 4 процентных пункта, а на более выгодных условиях сменить работодателя согласны ещё 74%.
Женщины чаще мужчин готовы рассмотреть предложение конкурента на лучших условиях, 77% против 70%. При этом мужчины гораздо чаще заявляют, что готовы перейти на новое место хоть сейчас, среди них таких 12% против 4% у женщин. А отказываются даже рассматривать предложения конкурентов 3% мужчин и 7% женщин.
Легче всего на подъём молодёжь до 35 лет. Уйти к конкурентам на хороших условиях согласны 82%, а в любом случае ещё 7%. Поколение 45+ более постоянно. Перейти только при хороших условиях готовы 70%, а согласны на всё лишь 2%. Категорических противников перехода в конкурирующие компании среди молодёжи всего 1%, тогда как среди работников старше 45 лет их 13%.
Среди россиян с зарплатой до 100 тысяч рублей к переходу на хорошие условия готовы 74%, а на любые ещё 9%. Среди тех, кто зарабатывает от 150 тысяч, эти доли составляют 65% и 10%. Не станут даже рассматривать переход к конкурентам 4% сотрудников с зарплатой до 100 тысяч и 12% с доходом от 150 тысяч.
Лучшими условиями россияне, готовые сменить работу, считают прежде всего более высокую зарплату, её назвали 94%. В тройку также вошли карьера и удобный график, 54% и 51%. Место работы ближе к дому важно для 44%, обучение за счёт компании для 41%, а компенсационный пакет для 40%. Привлечь могут и интересные задачи, о них сказали 39%, возможность работать удалённо или по гибридному графику 33%, шанс применять новые технологии 21% и сниженная нагрузка 20%.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115914/soglasnyh-ujti-na-rabotu-k-konkurentam-bolshe-vsego-sredi-molodyh-muzhchin/
Россияне стали проще относиться к переходу к конкурентам. Уйти с нынешнего места на любых условиях готовы 8%, и за год их доля выросла на 4 процентных пункта, а на более выгодных условиях сменить работодателя согласны ещё 74%.
Женщины чаще мужчин готовы рассмотреть предложение конкурента на лучших условиях, 77% против 70%. При этом мужчины гораздо чаще заявляют, что готовы перейти на новое место хоть сейчас, среди них таких 12% против 4% у женщин. А отказываются даже рассматривать предложения конкурентов 3% мужчин и 7% женщин.
Легче всего на подъём молодёжь до 35 лет. Уйти к конкурентам на хороших условиях согласны 82%, а в любом случае ещё 7%. Поколение 45+ более постоянно. Перейти только при хороших условиях готовы 70%, а согласны на всё лишь 2%. Категорических противников перехода в конкурирующие компании среди молодёжи всего 1%, тогда как среди работников старше 45 лет их 13%.
Среди россиян с зарплатой до 100 тысяч рублей к переходу на хорошие условия готовы 74%, а на любые ещё 9%. Среди тех, кто зарабатывает от 150 тысяч, эти доли составляют 65% и 10%. Не станут даже рассматривать переход к конкурентам 4% сотрудников с зарплатой до 100 тысяч и 12% с доходом от 150 тысяч.
Лучшими условиями россияне, готовые сменить работу, считают прежде всего более высокую зарплату, её назвали 94%. В тройку также вошли карьера и удобный график, 54% и 51%. Место работы ближе к дому важно для 44%, обучение за счёт компании для 41%, а компенсационный пакет для 40%. Привлечь могут и интересные задачи, о них сказали 39%, возможность работать удалённо или по гибридному графику 33%, шанс применять новые технологии 21% и сниженная нагрузка 20%.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115914/soglasnyh-ujti-na-rabotu-k-konkurentam-bolshe-vsego-sredi-molodyh-muzhchin/