Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели опрос, чтобы выяснить предпочтения россиян в выборе формата работы: командном или индивидуальном. Исследование охватило более 3500 пользователей из всех регионов страны, зарегистрированных на Работа.ру.
Результаты показали почти равное распределение мнений: 51% респондентов отдают предпочтение командной работе, в то время как 49% выбирают индивидуальный подход. Среди сторонников командной работы особенно выделяются представители производственной и агропромышленной сфер (13%), торговли (10%) и бухгалтерии (8%). В то же время IT-специалисты (9%) и работники транспортной отрасли (9%) предпочитают работать самостоятельно.
Те, кто выбирает работу в команде, чаще всего (63%) ценят возможность обсуждения задач и генерацию новых идей с коллегами. 56% полагают, что распределение обязанностей в команде эффективно, а 55% уверены, что коллектив способен решать задачи, которые невозможно выполнить индивидуально.
54% респондентов отметили, что командная работа позволяет обмениваться знаниями и опытом с коллегами. 32% считают, что такой подход увеличивает общую производительность, 26% верят, что ошибки быстрее обнаруживаются и исправляются в команде, а 22% ценят командную работу за психологическую поддержку. 7% участников подчеркнули, что их работодатели способствуют развитию вовлеченности и командного духа.
Источник: https://press.rabota.ru/rossiyane-rasskazali-kak-otnosyatsya-k-komandnoy-i-individualnoy-rabotam
Результаты показали почти равное распределение мнений: 51% респондентов отдают предпочтение командной работе, в то время как 49% выбирают индивидуальный подход. Среди сторонников командной работы особенно выделяются представители производственной и агропромышленной сфер (13%), торговли (10%) и бухгалтерии (8%). В то же время IT-специалисты (9%) и работники транспортной отрасли (9%) предпочитают работать самостоятельно.
Те, кто выбирает работу в команде, чаще всего (63%) ценят возможность обсуждения задач и генерацию новых идей с коллегами. 56% полагают, что распределение обязанностей в команде эффективно, а 55% уверены, что коллектив способен решать задачи, которые невозможно выполнить индивидуально.
54% респондентов отметили, что командная работа позволяет обмениваться знаниями и опытом с коллегами. 32% считают, что такой подход увеличивает общую производительность, 26% верят, что ошибки быстрее обнаруживаются и исправляются в команде, а 22% ценят командную работу за психологическую поддержку. 7% участников подчеркнули, что их работодатели способствуют развитию вовлеченности и командного духа.
Источник: https://press.rabota.ru/rossiyane-rasskazali-kak-otnosyatsya-k-komandnoy-i-individualnoy-rabotam