Сервис Работа.ру провел опрос среди своих пользователей для определения ключевых факторов, влияющих на удовольствие от работы. В исследовании участвовали более 3 500 человек со всех регионов России.
Из них 46% россиян сообщили о том, что испытывают удовольствие от своей работы, в то время как 54% не чувствуют положительных эмоций на рабочем месте. Среди женщин положительно о работе отзывались 49%, тогда как среди мужчин таких оказалось 41%.
На удовольствие от работы влияет ряд факторов: 60% респондентов выделили адекватную нагрузку и отсутствие стресса из-за перегрузок. Адекватное руководство стало ключевым аспектом для 58% участников, а комфортное рабочее место и доступ к необходимым ресурсам указали 53%.
52% опрошенных ценят доброжелательные отношения с коллегами и руководством, а 48% подчеркивают важность возможностей для профессионального роста. Значимость выполняемой работы отметили 47% россиян.
Гибкий график и возможность удаленной работы выделили 44% респондентов. Признание заслуг оказалось значимым для 33%, а выполнение более ответственных задач привлекло 23%. Соответствие ценностей компании личным убеждениям указали 19% участников. Важность командной работы и совместных проектов подчеркнули 15% опрошенных.
Меньшинство (3%) в ответе «Другое» упомянуло такие аспекты, как возможности путешествий, нахождение на свежем воздухе и дополнительные дни отпуска.
Источник: https://press.rabota.ru/rossiyane-rasskazali-ot-chego-poluchayut-udovolstviye-na-rabote
Из них 46% россиян сообщили о том, что испытывают удовольствие от своей работы, в то время как 54% не чувствуют положительных эмоций на рабочем месте. Среди женщин положительно о работе отзывались 49%, тогда как среди мужчин таких оказалось 41%.
На удовольствие от работы влияет ряд факторов: 60% респондентов выделили адекватную нагрузку и отсутствие стресса из-за перегрузок. Адекватное руководство стало ключевым аспектом для 58% участников, а комфортное рабочее место и доступ к необходимым ресурсам указали 53%.
52% опрошенных ценят доброжелательные отношения с коллегами и руководством, а 48% подчеркивают важность возможностей для профессионального роста. Значимость выполняемой работы отметили 47% россиян.
Гибкий график и возможность удаленной работы выделили 44% респондентов. Признание заслуг оказалось значимым для 33%, а выполнение более ответственных задач привлекло 23%. Соответствие ценностей компании личным убеждениям указали 19% участников. Важность командной работы и совместных проектов подчеркнули 15% опрошенных.
Меньшинство (3%) в ответе «Другое» упомянуло такие аспекты, как возможности путешествий, нахождение на свежем воздухе и дополнительные дни отпуска.
Источник: https://press.rabota.ru/rossiyane-rasskazali-ot-chego-poluchayut-udovolstviye-na-rabote