С 2025 года работодатели должны будут соблюдать новые правила по использованию и выдаче корпоративных сим-карт
Президент подписал ряд законов, один из которых ограничивает права компаний на предоставление корпоративных SIM-карт. Теперь при выдаче корпоративной связи необходимо учитывать, сколько SIM-карт уже имеется у сотрудника.
С 2025 года вступает в силу новое правило, согласно которому передавать корпоративную SIM-карту можно будет только физическим лицам, с которыми у организации заключен трудовой договор или договор ГПХ (Федеральный закон от 08.08.2024 № 303-ФЗ). Работодателям следует обратить внимание на несколько ключевых аспектов, связанных с новыми правилами:
С 1 января 2025 года компании и индивидуальные предприниматели смогут предоставлять SIM-карты только своим сотрудникам, работающим по трудовым договорам, или тем, кто оказывает услуги по договорам ГПХ. В настоящее время работодатели могут передавать SIM-карты любым лицам.
С 1 апреля 2025 года физическое лицо, являющееся гражданином России, сможет иметь не более 20 SIM-карт. Это ограничение распространяется как на номера, приобретенные гражданином самостоятельно, так и на те, которые предоставлены работодателем. Для иностранных граждан лимит будет составлять 10 SIM-карт, включая личные и корпоративные.
В договоре на оказание услуг связи с иностранцем потребуется указать информацию о смартфоне или другом устройстве, в котором будет использоваться SIM-карта. Перенести SIM-карту в другое устройство можно будет, но для этого потребуется изменить договор. Операторы связи при заключении договоров будут проверять данные как о физических, так и о юридических лицах. Это может быть сделано через Госуслуги, УКЭП или биометрическую систему ЕБС.