Айтишники все заметнее хотят сами распоряжаться своим временем и объемом работы. Почти 40% из них называют комфортным форматом работу над отдельными проектами с оплатой за результат или этап, а запрос на гибкость уже выходит за рамки одного лишь графика. Это показало исследование платформы гибкой занятости SkillStaff об организации рабочего времени и Work-Life Integration в ИТ.
Классического Work-Life Balance придерживаются 44% специалистов, они заканчивают работу к концу дня и отключают уведомления. Почти столько же, 40%, живут в режиме Work-Life Integration, перемешивая работу и отдых по ситуации. Еще 13% признаются, что работа постоянно вторгается в личное время, а 3% отдают ей почти всё время.
Главным источником дискомфорта остается невозможность полностью отключиться от работы, на это пожаловались 40%. Еще 24% устали быть на связи почти круглосуточно, 23% тяготит растянутый день без четких перерывов. При этом 29% в нынешнем балансе работы и жизни ничего не смущает.
Чтобы чувствовать себя свободнее, 51% айтишников хотели бы сами определять начало и конец рабочего дня, а 33% предпочли бы, чтобы ценился результат, а не контроль над процессом. Еще 29% пригодились бы ежедневные «тихие часы» без рабочих сообщений от коллег.
Ждут специалисты и другого распределения самой нагрузки. Самым действенным способом наладить баланс 53% назвали дополнительный отдых за переработки. Еще 39% предпочли бы не полную ставку, а подключение к конкретным проектам и задачам с оплатой за результат или этап.
С ростом опыта отношение к границам работы меняется. Классического Work-Life Balance держатся 58% начинающих специалистов (джунов), тогда как среди мидлов таких 44%, среди сеньоров 39%, среди тимлидов 43%. У более опытных чаще встречается Work-Life Integration, его выбирают от 42 до 46% на уровнях мидл, сеньор и лид против 21% у джунов.
Различается и запрос на гибкость. Среди сеньоров 54% хотят сами выстраивать график, 36% предпочли бы перейти к оценке по результату. Для новичков важнее четкие границы, 54% джунов считают нужным запретить рабочие коммуникации в нерабочее время, тогда как среди лидов этот подход поддерживают лишь 15%. К проектной занятости разные грейды относятся схоже, работу над отдельными проектами вместо полной ставки предпочитают 42% джунов и 44% сеньоров.
Почти половина айтишников (49%) выкраивает время на хобби только по выходным. У 27% получается заниматься любимым делом каждый день по 1–2 часа, еще 19% ловят короткие промежутки по 15–30 минут в течение дня. Полностью отказаться от увлечений из-за работы приходится лишь 1%.
Среди хобби, не связанных с ИТ, чаще всего называют спорт и фитнес (49%), путешествия и активный отдых (31%), а также занятия руками, например готовку, садоводство или ремонт (22%).
Опрос провели с помощью сервиса «Анкетолог» в сентябре 2026 года, в нем участвовали более 1 тыс. ИТ-специалистов.
Источник: https://www.cnews.ru/news/line/2026-09-30_pochti_40_it-spetsialistov
Классического Work-Life Balance придерживаются 44% специалистов, они заканчивают работу к концу дня и отключают уведомления. Почти столько же, 40%, живут в режиме Work-Life Integration, перемешивая работу и отдых по ситуации. Еще 13% признаются, что работа постоянно вторгается в личное время, а 3% отдают ей почти всё время.
Главным источником дискомфорта остается невозможность полностью отключиться от работы, на это пожаловались 40%. Еще 24% устали быть на связи почти круглосуточно, 23% тяготит растянутый день без четких перерывов. При этом 29% в нынешнем балансе работы и жизни ничего не смущает.
Чтобы чувствовать себя свободнее, 51% айтишников хотели бы сами определять начало и конец рабочего дня, а 33% предпочли бы, чтобы ценился результат, а не контроль над процессом. Еще 29% пригодились бы ежедневные «тихие часы» без рабочих сообщений от коллег.
Ждут специалисты и другого распределения самой нагрузки. Самым действенным способом наладить баланс 53% назвали дополнительный отдых за переработки. Еще 39% предпочли бы не полную ставку, а подключение к конкретным проектам и задачам с оплатой за результат или этап.
С ростом опыта отношение к границам работы меняется. Классического Work-Life Balance держатся 58% начинающих специалистов (джунов), тогда как среди мидлов таких 44%, среди сеньоров 39%, среди тимлидов 43%. У более опытных чаще встречается Work-Life Integration, его выбирают от 42 до 46% на уровнях мидл, сеньор и лид против 21% у джунов.
Различается и запрос на гибкость. Среди сеньоров 54% хотят сами выстраивать график, 36% предпочли бы перейти к оценке по результату. Для новичков важнее четкие границы, 54% джунов считают нужным запретить рабочие коммуникации в нерабочее время, тогда как среди лидов этот подход поддерживают лишь 15%. К проектной занятости разные грейды относятся схоже, работу над отдельными проектами вместо полной ставки предпочитают 42% джунов и 44% сеньоров.
Почти половина айтишников (49%) выкраивает время на хобби только по выходным. У 27% получается заниматься любимым делом каждый день по 1–2 часа, еще 19% ловят короткие промежутки по 15–30 минут в течение дня. Полностью отказаться от увлечений из-за работы приходится лишь 1%.
Среди хобби, не связанных с ИТ, чаще всего называют спорт и фитнес (49%), путешествия и активный отдых (31%), а также занятия руками, например готовку, садоводство или ремонт (22%).
Опрос провели с помощью сервиса «Анкетолог» в сентябре 2026 года, в нем участвовали более 1 тыс. ИТ-специалистов.
Источник: https://www.cnews.ru/news/line/2026-09-30_pochti_40_it-spetsialistov