Незакрепленный официально праздник приурочен к появлению первого в России регламента о кадрах под названием «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Документ вышел 24 мая 1835 года и регулировал взаимоотношения между владельцами промышленных предприятий и наемными работниками.
Сегодня кадровая работа считается одной из ключевых в любой компании. Как правило, в каждой, даже небольшой, организации есть работник или целый отдел, отвечающий за работу с персоналом. В основные обязанности кадровиков входят подбор персонала, прием на работу, ведение кадровой документации и личных дел сотрудников, расчет заработной платы, больничных и отпусков, взаимодействие с другими отделами и государственными структурами — Пенсионным фондом, Налоговой и Миграционной службами.
Также специалисты такого профиля занимаются разъяснением возникших вопросов и урегулированием конфликтов в сфере труда. Кроме того, кадровик — это еще и лицо компании, так как именно с него начинается знакомство соискателей с работодателем.
Отмечать День кадровика начали с 2005 года, по инициативе Всероссийского кадрового конгресса.