Офисные сотрудники стали спокойнее относиться к требованиям дресс-кода, при этом расходы на одежду, обувь и аксессуары, соответствующие корпоративному стилю, в среднем достигают 34 тыс. рублей в год. В опросе SuperJob приняли участие 2500 сотрудников, работающих в офисах.
С корпоративными требованиями к внешнему виду сталкиваются 46% работников: 8% работают в условиях строгого дресс-кода, еще 38% придерживаются делового стиля по просьбе работодателя.
Большинство сотрудников (82%) оплачивают офисный гардероб самостоятельно. У 8% расходы полностью берет на себя работодатель или предоставляет корпоративную одежду, еще у 8% компенсация частичная или ограничивается отдельными элементами гардероба.
Расходы на соблюдение дресс-кода растут: в среднем они увеличились до 34 200 рублей в год против 28 000 в 2024 году. За последние два года стало больше тех, кто тратит от 50 до 100 тыс. рублей (с 8 до 12%), а также свыше 100 тыс. рублей (с 3 до 6%).
При этом сам дресс-код нравится 57% сотрудников, и только 13% относятся к нему негативно. Необходимость соблюдать корпоративный стиль большинство воспринимает спокойно (51%) или с пониманием (37%). Лишь 7% выражают недовольство.
Влияние внешнего вида на карьеру сотрудники оценивают достаточно высоко: средний балл составил 5,3 из 10. Женщины придают этому фактору немного большее значение (5,6), чем мужчины (5,1). При этом 14% респондентов уверены, что внешний вид и соблюдение дресс-кода сыграли решающую роль в их карьерном развитии.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115754/7/
С корпоративными требованиями к внешнему виду сталкиваются 46% работников: 8% работают в условиях строгого дресс-кода, еще 38% придерживаются делового стиля по просьбе работодателя.
Большинство сотрудников (82%) оплачивают офисный гардероб самостоятельно. У 8% расходы полностью берет на себя работодатель или предоставляет корпоративную одежду, еще у 8% компенсация частичная или ограничивается отдельными элементами гардероба.
Расходы на соблюдение дресс-кода растут: в среднем они увеличились до 34 200 рублей в год против 28 000 в 2024 году. За последние два года стало больше тех, кто тратит от 50 до 100 тыс. рублей (с 8 до 12%), а также свыше 100 тыс. рублей (с 3 до 6%).
При этом сам дресс-код нравится 57% сотрудников, и только 13% относятся к нему негативно. Необходимость соблюдать корпоративный стиль большинство воспринимает спокойно (51%) или с пониманием (37%). Лишь 7% выражают недовольство.
Влияние внешнего вида на карьеру сотрудники оценивают достаточно высоко: средний балл составил 5,3 из 10. Женщины придают этому фактору немного большее значение (5,6), чем мужчины (5,1). При этом 14% респондентов уверены, что внешний вид и соблюдение дресс-кода сыграли решающую роль в их карьерном развитии.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115754/7/