Новости

Мужчины в 2,5 раза чаще принимают решение об увольнении под влиянием эмоций по сравнению с женщинами

Заявление на увольнение под влиянием эмоций написали 44% мужчин и всего 18% женщин. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob приняли участие 1600 экономически активных граждан с опытом работы.

Каждому третьему россиянину (32%) знакома ситуация импульсивного увольнения. Выяснилось, что мужчины гораздо чаще женщин принимали такие решения на эмоциях — 44% против 18%.

Почти половина (48%) тех, кто написал заявление, столкнулись с попытками работодателя их удержать: «Уговаривали остаться, обещали, что ситуация улучшится, пытались повлиять через коллег»; «Предлагали повышение и соответственно увеличение зарплаты».

Тем не менее, каждое третье заявление так и не было реализовано и отправилось в мусор. Но 2 из 3 сотрудников, недовольных своей работой, все же доводят дело до конца и покидают компанию.

Большинство из тех, кто уволился под влиянием эмоций, не сожалеют о своём решении (76%): «После увольнения и защиты диплома пригласили в более престижную организацию»; «Новое место работы заметно изменило мою жизнь к лучшему».

Среди тех, кого удалось уговорить остаться, не пожалели о своем решении 52%: «Уволиться всегда можно успеть, а я была рада, что осталась. Иногда эмоции мешают здраво оценить ситуацию».

Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/114930/muzhchiny-v-2/