Искать работу в России стало заметно труднее, чем год назад. Сложность поиска экономически активные россияне сейчас оценивают в среднем на 7,3 балла из 10, тогда как в июле прошлого года было 6,5. Опрос провёл сервис по поиску работы и подбору персонала SuperJob, в нём участвовали 3000 человек из всех округов страны.
Рынок труда перенастраивается после двух лет жёсткого кадрового дефицита. За год вакансий стало на 18% меньше, а резюме на 32% больше, и работодатели перешли к более сдержанному найму. Соискатели это почувствовали, но речь скорее о возвращении к норме, ведь последние два года компании боролись за каждого кандидата и рынок был для них аномально комфортным.
Безработица по-прежнему держится на самом низком уровне за всю историю наблюдений, 2,1—2,2%, поэтому говорить о переходе к «рынку работодателя» рано. Рост числа резюме не сделал наём лёгким, высококвалифицированных и опытных специалистов компаниям найти всё так же трудно.
Новый баланс сил особенно сказался на оценках россиян от 24 до 38 лет, а это возраст наибольшей карьерной активности. По сравнению с прошлым годом оценки в группе 24—26 лет выросли на 1,8 балла, у 30—32-летних на 2 балла, а у тех, кому 27—29 и 33—38 лет, на 1,3—1,5 балла.
Судя по средним оценкам, сейчас проще всего найти работу россиянам от 39 до 44 лет (6,5 балла), что косвенно подтверждает приоритет работодателей на опытных специалистов, знающих свою предметную область и владеющих новыми технологиями. Труднее приходится соискателям старше 50 лет (7,8—7,9 балла). При этом ни одна из групп старше 45 лет не вышла на свой исторический максимум, в 2021—2022 годах их оценки были выше нынешних.
Есть у происходящего и другая сторона. Разрыв между теми, кому легче всего, и теми, кому тяжелее всего, сократился с 3,7 балла в 2018 году до 1,4 балла сейчас, от 6,5 у 39—44-летних до 7,9 у тех, кому за 50. Получается, возраст постепенно перестаёт быть главным камнем преткновения на рынке, а его место занимают квалификация и опыт, за которые работодатели сегодня и конкурируют.
Мужчины позитивнее всего оценивают свои шансы в 39—41 год (6,1 балла), женщины в 42—44 года (6 баллов). Самые высокие оценки трудностей приходятся на предпенсионный возраст, у мужчин это 57—59 лет (8,6 балла), у женщин 54—56 лет (7,9 балла). В целом мужчинам трудоустройство кажется сложнее, чем женщинам, 7,5 против 7,2 балла.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115946/menshe-vsego-slozhnostej-s-trudoustrojstvom-segodnya-u-rossiyan-39/
Рынок труда перенастраивается после двух лет жёсткого кадрового дефицита. За год вакансий стало на 18% меньше, а резюме на 32% больше, и работодатели перешли к более сдержанному найму. Соискатели это почувствовали, но речь скорее о возвращении к норме, ведь последние два года компании боролись за каждого кандидата и рынок был для них аномально комфортным.
Безработица по-прежнему держится на самом низком уровне за всю историю наблюдений, 2,1—2,2%, поэтому говорить о переходе к «рынку работодателя» рано. Рост числа резюме не сделал наём лёгким, высококвалифицированных и опытных специалистов компаниям найти всё так же трудно.
Новый баланс сил особенно сказался на оценках россиян от 24 до 38 лет, а это возраст наибольшей карьерной активности. По сравнению с прошлым годом оценки в группе 24—26 лет выросли на 1,8 балла, у 30—32-летних на 2 балла, а у тех, кому 27—29 и 33—38 лет, на 1,3—1,5 балла.
Судя по средним оценкам, сейчас проще всего найти работу россиянам от 39 до 44 лет (6,5 балла), что косвенно подтверждает приоритет работодателей на опытных специалистов, знающих свою предметную область и владеющих новыми технологиями. Труднее приходится соискателям старше 50 лет (7,8—7,9 балла). При этом ни одна из групп старше 45 лет не вышла на свой исторический максимум, в 2021—2022 годах их оценки были выше нынешних.
Есть у происходящего и другая сторона. Разрыв между теми, кому легче всего, и теми, кому тяжелее всего, сократился с 3,7 балла в 2018 году до 1,4 балла сейчас, от 6,5 у 39—44-летних до 7,9 у тех, кому за 50. Получается, возраст постепенно перестаёт быть главным камнем преткновения на рынке, а его место занимают квалификация и опыт, за которые работодатели сегодня и конкурируют.
Мужчины позитивнее всего оценивают свои шансы в 39—41 год (6,1 балла), женщины в 42—44 года (6 баллов). Самые высокие оценки трудностей приходятся на предпенсионный возраст, у мужчин это 57—59 лет (8,6 балла), у женщин 54—56 лет (7,9 балла). В целом мужчинам трудоустройство кажется сложнее, чем женщинам, 7,5 против 7,2 балла.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115946/menshe-vsego-slozhnostej-s-trudoustrojstvom-segodnya-u-rossiyan-39/