Выпускники вузов 2022–2024 годов оценивают сложность поиска работы в среднем на 6,6 балла из 10. Таковы данные опроса сервиса «SuperJob Старт карьеры» среди молодых специалистов (2022–2024 годы выпуска), о которых CNews сообщили в SuperJob.
По данным Росстата, в России сохраняется рекордно низкий уровень безработицы в 2,3% (на ноябрь 2024 года). Во многих отраслях не хватает квалифицированных сотрудников, и конкуренция за вакансии, казалось бы, должна снижаться. Однако выпускники 2022–2024 годов оценивают уровень трудностей при поиске работы в 6,6 балла по десятибалльной шкале.
При этом чем моложе выпускник, тем более высокой он считает сложность устройства. Так, у закончивших вузы в 2022 году этот показатель равен 6,4, а у тех, кто выпустился в 2024-м, — 6,7. С накоплением опыта уровень тревожности падает: главным препятствием 59% молодых специалистов назвали нехватку стажа.
Среди других факторов, затрудняющих старт карьеры, 10% опрошенных указали низкие зарплатные предложения, а 9% сетуют на скудное число вакансий по специальности. Реже встречаются жалобы на разочарование в профессии, неудобный график, сложность совмещения с учёбой и неуверенность в вопросах резюме и собеседований.
По сравнению с 2023 годом недостаток опыта стали реже упоминать как ключевую проблему (было 69%, теперь 59%). Зато вдвое увеличилось число тех, кто не испытывал никаких сложностей (с 5% до 12%).
Опрос проходил с 10 января по 3 февраля 2025 года и охватил 173 населённых пункта во всех федеральных округах. Участие приняли 500 человек — выпускников вузов 2022–2024 годов.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-02-04_po_otsenkam_molodyh_spetsialistov
По данным Росстата, в России сохраняется рекордно низкий уровень безработицы в 2,3% (на ноябрь 2024 года). Во многих отраслях не хватает квалифицированных сотрудников, и конкуренция за вакансии, казалось бы, должна снижаться. Однако выпускники 2022–2024 годов оценивают уровень трудностей при поиске работы в 6,6 балла по десятибалльной шкале.
При этом чем моложе выпускник, тем более высокой он считает сложность устройства. Так, у закончивших вузы в 2022 году этот показатель равен 6,4, а у тех, кто выпустился в 2024-м, — 6,7. С накоплением опыта уровень тревожности падает: главным препятствием 59% молодых специалистов назвали нехватку стажа.
Среди других факторов, затрудняющих старт карьеры, 10% опрошенных указали низкие зарплатные предложения, а 9% сетуют на скудное число вакансий по специальности. Реже встречаются жалобы на разочарование в профессии, неудобный график, сложность совмещения с учёбой и неуверенность в вопросах резюме и собеседований.
По сравнению с 2023 годом недостаток опыта стали реже упоминать как ключевую проблему (было 69%, теперь 59%). Зато вдвое увеличилось число тех, кто не испытывал никаких сложностей (с 5% до 12%).
Опрос проходил с 10 января по 3 февраля 2025 года и охватил 173 населённых пункта во всех федеральных округах. Участие приняли 500 человек — выпускников вузов 2022–2024 годов.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-02-04_po_otsenkam_molodyh_spetsialistov