24% сотрудников российских компаний не готовы работать без удаленки
Консалтинговая компания Get Experts представила результаты исследования, посвященного восприятию различных форматов и графиков работы, а также отношения профессионалов к больничным и подработкам. В опросе приняли участие 2 511 специалистов из разных отраслей и регионов России.
На сегодняшний день 60% опрошенных работают в офисе или на производственных площадках работодателя (в 2023 году этот показатель составлял 57%). Гибридный формат сохранили 25% специалистов (годом ранее — 34%), а полностью удаленно трудятся 8% (в 2023 году — 9%). Еще 7% работают в выездном формате без привязки к конкретному месту, что характерно для полевых сотрудников и некоторых IT-специалистов, совмещающих удаленную работу с периодическими выездами на объекты.
Среди удаленных работников 65% трудятся из дома или другого места, закрепленного в трудовом договоре. Возможность работать из любой точки города есть у 14%, еще 14% могут находиться в любой точке России, а 1% не имеют ограничений по выбору локации.
При этом удовлетворенность разными форматами работы сильно различается. Полностью довольны офисной работой только 21% сотрудников, в целом она устраивает 40%, но 39% оценивают ее негативно. Гибридный формат полностью устраивает 46% специалистов, в целом комфортен для 36%, а 18% считают его неудобным. Удаленка оказалась наиболее комфортным вариантом: 62% полностью довольны этим форматом, 29% оценивают его позитивно, а 9% не устраивает. Выездной формат работы оказался менее привлекательным: его полностью поддерживают 44% респондентов, 32% относятся к нему нейтрально, а 34% недовольны.
Несмотря на популярность гибких форматов, 76% специалистов готовы работать в компании, где нет удаленки. Среди них 33% ответили утвердительно, 27% скорее согласны, 12% готовы рассмотреть такой вариант только при высокой зарплате, а 4% пойдут на такой шаг лишь ради «компании мечты». При этом 24% респондентов отказались бы от работы без удаленного формата, 9% категорически, а 15% скорее всего не согласились бы.
Готовность работать по строгому графику оказалась еще выше — 77% респондентов согласны на такой формат (34% ответили «да», 28% — «скорее да», 13% примут такой режим только при высокой оплате, а 3% — если речь идет о работе в «компании мечты»). Однако 23% выступают против фиксированного графика: 13% категорически не готовы к нему, а 9% ответили «скорее нет».