Высокая нагрузка на работе стала причиной ухудшения самочувствия у 70% респондентов. Среди симптомов — боли в спине, спровоцированные сидячим образом жизни, падение остроты зрения из-за постоянной работы за компьютером, головные боли. Каждый девятый опрошенный пожаловался на эмоциональное выгорание, а каждый десятый — на переутомление.
При этом руководители часто не дают работникам спокойно поболеть и ждут, что они будут на связи и продолжат выполнять хотя бы часть задач удаленно. Чаще других об этом говорили сотрудники больших компаний — 30% и 27% соответственно. В малом и среднем бизнесе такие требования предъявляют реже — 21% и 9% соответственно.
Кроме того, количество больничных влияет на отношения между персоналом и руководством и карьерные перспективы. 38% респондентов признались, что им отказывали в повышении из-за проблем со здоровьем.
При этом руководители часто не дают работникам спокойно поболеть и ждут, что они будут на связи и продолжат выполнять хотя бы часть задач удаленно. Чаще других об этом говорили сотрудники больших компаний — 30% и 27% соответственно. В малом и среднем бизнесе такие требования предъявляют реже — 21% и 9% соответственно.
Кроме того, количество больничных влияет на отношения между персоналом и руководством и карьерные перспективы. 38% респондентов признались, что им отказывали в повышении из-за проблем со здоровьем.