Согласно совместному исследованию кадровой компании Uteam и производителя решений из каменной ваты «Роквул», за последний год доля женщин в управленческом звене увеличилась в 58% российских компаний. Только в 12% организаций число женщин-руководителей сократилось, а в оставшихся 30% состав топ-менеджмента по гендерному признаку остался без изменений. Опрос проводился с 31 марта по 11 апреля 2025 года среди 129 HR-менеджеров.
Несмотря на позитивную динамику, мужчины всё ещё доминируют в руководстве: лишь в 37% компаний женщин в управлении больше, чем мужчин. В 52% организаций преобладают мужчины, и только в 11% наблюдается приблизительный гендерный паритет.
Женщин чаще можно встретить в управлении в таких отраслях, как розничная торговля, культура и искусство, СМИ и маркетинг, гостиничный бизнес и общепит, услуги для бизнеса (например, рекрутинг), а также медицина — особенно в сфере косметологии. В то же время их заметно меньше среди руководителей в строительстве, нефтегазовой и промышленной отраслях, добывающем секторе, логистике, сельском хозяйстве и финансах.
Тем не менее существуют исключения, которые доказывают: ключ к эффективному управлению — это не пол, а компетенции, вовлеченность и профессиональный опыт.
«В «Роквул» я более 20 лет. Начинала в логистике и прошла путь до генерального директора. Мой рост был постепенным: изучая бизнес с разных сторон, я получала удовольствие от работы, вовлекалась в процессы и строила карьеру на основе интереса и амбиций. Успех, по моему опыту, зависит от вовлечённости, стратегии и работы в сильной команде, а не от отрасли или гендера», — рассказала Марина Потокер, генеральный директор ООО «Роквул» с 2014 года. В состав компании входят четыре завода в разных регионах России, а штат превышает 1300 сотрудников.
Отношение россиян к женщинам на руководящих позициях в целом положительное. По данным опроса Uteam и «Роквул», 29% респондентов отмечают их положительные качества: 16% считают женщин более многозадачными, 13% — более внимательными. 47% настроены нейтрально. Лишь 24% высказывают негативную позицию: 11% полагают, что женщины слишком эмоциональны для руководства, а 13% сомневаются в их компетентности. В опросе приняли участие 1 427 человек трудоспособного возраста.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-05-23_v_rossijskih_kompaniyah_rastet
Несмотря на позитивную динамику, мужчины всё ещё доминируют в руководстве: лишь в 37% компаний женщин в управлении больше, чем мужчин. В 52% организаций преобладают мужчины, и только в 11% наблюдается приблизительный гендерный паритет.
Женщин чаще можно встретить в управлении в таких отраслях, как розничная торговля, культура и искусство, СМИ и маркетинг, гостиничный бизнес и общепит, услуги для бизнеса (например, рекрутинг), а также медицина — особенно в сфере косметологии. В то же время их заметно меньше среди руководителей в строительстве, нефтегазовой и промышленной отраслях, добывающем секторе, логистике, сельском хозяйстве и финансах.
Тем не менее существуют исключения, которые доказывают: ключ к эффективному управлению — это не пол, а компетенции, вовлеченность и профессиональный опыт.
«В «Роквул» я более 20 лет. Начинала в логистике и прошла путь до генерального директора. Мой рост был постепенным: изучая бизнес с разных сторон, я получала удовольствие от работы, вовлекалась в процессы и строила карьеру на основе интереса и амбиций. Успех, по моему опыту, зависит от вовлечённости, стратегии и работы в сильной команде, а не от отрасли или гендера», — рассказала Марина Потокер, генеральный директор ООО «Роквул» с 2014 года. В состав компании входят четыре завода в разных регионах России, а штат превышает 1300 сотрудников.
Отношение россиян к женщинам на руководящих позициях в целом положительное. По данным опроса Uteam и «Роквул», 29% респондентов отмечают их положительные качества: 16% считают женщин более многозадачными, 13% — более внимательными. 47% настроены нейтрально. Лишь 24% высказывают негативную позицию: 11% полагают, что женщины слишком эмоциональны для руководства, а 13% сомневаются в их компетентности. В опросе приняли участие 1 427 человек трудоспособного возраста.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-05-23_v_rossijskih_kompaniyah_rastet