Согласно исследованию hh.ru и «Яндекс Практикума», при общем высоком уровне конкуренции среди IT-специалистов (8,3 резюме на одну вакансию), показатель для джуниор-специалистов составляет в среднем 7,1 резюме на вакансию, что соответствует здоровому уровню конкуренции.
Анализ охватил профессии, задействованные в создании IT-продуктов: аналитиков, дата-сайентистов, тестировщиков, программистов и разработчиков, продуктовых менеджеров, дизайнеров и художников, маркетологов и руководителей проектов.
Для оценки востребованности кандидатов использовались данные по всем активным резюме с 1 января по 31 декабря 2024 года, а для анализа уровня конкуренции — данные за период с 1 июля по 31 декабря 2024 года. Всего было изучено более 29 тысяч резюме и свыше 30 тысяч вакансий.
Наименее конкурентными позициями среди джуниор-специалистов стали вакансии маркетолога (4,3 резюме на вакансию), менеджера продукта (5,3) и менеджера проекта (6,4). Наибольшая конкуренция наблюдается среди начинающих специалистов по Data Science (16,6), дизайнеров (14,6) и тестировщиков (14,1).
Анализ охватил профессии, задействованные в создании IT-продуктов: аналитиков, дата-сайентистов, тестировщиков, программистов и разработчиков, продуктовых менеджеров, дизайнеров и художников, маркетологов и руководителей проектов.
Для оценки востребованности кандидатов использовались данные по всем активным резюме с 1 января по 31 декабря 2024 года, а для анализа уровня конкуренции — данные за период с 1 июля по 31 декабря 2024 года. Всего было изучено более 29 тысяч резюме и свыше 30 тысяч вакансий.
Наименее конкурентными позициями среди джуниор-специалистов стали вакансии маркетолога (4,3 резюме на вакансию), менеджера продукта (5,3) и менеджера проекта (6,4). Наибольшая конкуренция наблюдается среди начинающих специалистов по Data Science (16,6), дизайнеров (14,6) и тестировщиков (14,1).
Источник: https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2098529-konkurentsiya-sredi-dzhuniorov-v-it-prishla-k-zdorovomu-urovnu