Лимит сверхурочной работы, согласно предложениям, составит 4 часа в день и 240 часов в год. В настоящее время действующая норма ограничивает переработку 120 часами в год, причем нельзя работать сверхурочно по 4 часа более двух дней подряд. При этом норма в 120 часов сохранится для сотрудников госучреждений, которые работают по совместительству, сообщает РБК.
Сейчас по закону работодатель оплачивает первые два часа сверхурочной работы в полуторном размере, а последующие — в двойном. Минэкономразвития предлагает оплачивать все часы, отработанные сверх 120 часов, в двойном размере.
Среди других изменений — отмена запрета на вызов из отпуска работников вредных производств и на испытательный срок для тех, кто устраивается на работу впервые. Кроме того, работодателю будет проще уволить сотрудника за прогулы.
Эксперты считают, что большинство предложенных новаций направлены на повышение гибкости рынка труда в условиях дефицита рабочей силы. Однако увеличение норм переработки в долгосрочной перспективе может снизить производительность. Также отмечается, что лишь 11% работающих сверхурочно получают дополнительную оплату — остальных планируемые нововведения не затронут.
Согласно нашим данным, для трети компаний сверхурочный труд уже является нормой.
Ранее сообщалось, что дефицит кадров может смягчить отношение властей к переработкам, хотя в Госдуме звучали предложения ограничить количество сверхурочных часов. При этом в будущем при оплате переработок будут учитываться премии.
Источник: https://prosto.rabota.ru/post/razreshennaya-dlitelnost-sverhurochnoj-raboty-mozhet-udvoitsya/
Сейчас по закону работодатель оплачивает первые два часа сверхурочной работы в полуторном размере, а последующие — в двойном. Минэкономразвития предлагает оплачивать все часы, отработанные сверх 120 часов, в двойном размере.
Среди других изменений — отмена запрета на вызов из отпуска работников вредных производств и на испытательный срок для тех, кто устраивается на работу впервые. Кроме того, работодателю будет проще уволить сотрудника за прогулы.
Эксперты считают, что большинство предложенных новаций направлены на повышение гибкости рынка труда в условиях дефицита рабочей силы. Однако увеличение норм переработки в долгосрочной перспективе может снизить производительность. Также отмечается, что лишь 11% работающих сверхурочно получают дополнительную оплату — остальных планируемые нововведения не затронут.
Согласно нашим данным, для трети компаний сверхурочный труд уже является нормой.
Ранее сообщалось, что дефицит кадров может смягчить отношение властей к переработкам, хотя в Госдуме звучали предложения ограничить количество сверхурочных часов. При этом в будущем при оплате переработок будут учитываться премии.
Источник: https://prosto.rabota.ru/post/razreshennaya-dlitelnost-sverhurochnoj-raboty-mozhet-udvoitsya/