42% работодателей отметили, что им больше всего не хватает разнорабочих
Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование, чтобы выяснить, каких специалистов не хватает российским компаниям. В опросе приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.
42% работодателей отметили, что им больше всего не хватает разнорабочих. Этот ответ чаще всего давали представители среднего (54%) и крупного (50%) бизнеса. Менеджеров по продажам также не хватает 42% компаний. 31% респондентов испытывают дефицит слесарей, 22% — инженеров, и 20% — водителей. Грузчиков и электриков не хватает 17% компаний. 14% работодателей нуждаются в IT-специалистах, причём такие специалисты больше востребованы в крупном бизнесе (31%).
О высоком спросе на бухгалтеров сообщили 13% респондентов. Строителей и экономистов отметили по 7% опрошенных. Также компании выделили учителей (2%), юристов (2%) и курьеров (2%).
Александр Ветерков, заместитель генерального директора Работа.ру и операционный директор сервиса СберПодбор, прокомментировал ситуацию:
«По данным исследования, большинству компаний не хватает рабочих. Этот дефицит является одной из наиболее актуальных проблем для многих организаций в различных отраслях, особенно в сельском хозяйстве, где наблюдается постоянная текучка кадров. Недостаток рабочих существенно влияет на производственные процессы, обслуживание клиентов и развитие бизнеса в целом.
Работодателям приходится пересматривать подходы к найму: активнее привлекать молодежь или возрастных соискателей, изменять требования к опыту работы, обучать новичков, рассматривать кандидатов из других сфер, инвестировать в удержание и развитие текущего персонала, а также развивать нематериальные способы мотивации сотрудников, помимо бонусов и премий. 92% опрошенных соискателей подчеркивают важность льгот и других преимуществ, предоставляемых работодателями, при трудоустройстве».