75% компаний в России отказались от формата полной удалёнки
Согласно исследованию «Технологий Доверия» и O1 Properties, сегодня 75% российских компаний уже вернули сотрудников в офис. Однако лишь 11% работодателей считают, что продуктивность на удаленке может сравниться с офисной, поэтому интерес к дистанционному формату постепенно снижается. При этом сами сотрудники продолжают отдавать ему предпочтение.
По данным ВЦИОМ, половина россиян в 2025 году выбирает дистанционный режим. Среди них 16% хотят работать полностью удаленно, без обязательных выходов в офис. Особенно сильный запрос на удаленный формат проявляется у молодежи 18–35 лет: в этой группе его поддерживают 23% респондентов. Более того, как показало исследование SuperJob, 52% офисных сотрудников согласились бы на снижение зарплаты ради перехода на удаленку.
Опросы наглядно демонстрируют разницу в ожиданиях сторон: сотрудники стремятся к большей гибкости, а работодатели опасаются снижения командного взаимодействия и корпоративной вовлеченности. Поэтому компромиссным решением чаще всего становится гибридный формат, который позволяет сохранить баланс интересов.
Вместе с тем исследование «Мобиус Технологий» и HeadHunter выявило значительный разрыв в предпочтениях между ИТ-специалистами и работодателями. Анализ более 300 тыс. вакансий за первое полугодие 2025 года показал: 54% специалистов отдают предпочтение удаленке, тогда как 65% компаний требуют полного присутствия сотрудников в офисе.