Для 4 из 10 россиян для улучшения их работы необходима похвала со стороны руководства
Критика руководства чаще стимулирует работу менеджеров по продажам и дизайнеров, тогда как похвала — маркетологов и бухгалтеров. В опросе сервиса Superjob, специализирующегося на поиске высокооплачиваемой работы, приняли участие 3000 экономически активных граждан из всех регионов России.
Для 4 из 10 россиян, чтобы работать лучше, необходимы похвала и благодарность за достигнутые результаты. Еще 40% считают основным стимулом процесс самосовершенствования. Критика мотивирует лишь 7% респондентов.
Похвала от руководства важнее для женщин, чем для мужчин (48% против 32%). Мужчины, в большей степени, ориентированы на сам процесс и возможность саморазвития (47% против 34% среди женщин).
Россияне до 34 лет более чувствительны как к одобрению, так и к критике. Самосовершенствование чаще является основной мотивацией для людей старше 45 лет (48%) и для тех, кто зарабатывает от 100 тыс. руб. (45%).
Роль похвалы нельзя недооценивать: доля экономически активных россиян, для которых она важна, выросла на 7 п.п. по сравнению с 2022 годом.
Среди профессиональных групп больше всего нуждаются в похвале маркетологи и бухгалтеры. Юристы и секретари чаще говорят о том, что работа — это процесс самосовершенствования. Объективная критика мотивирует к работе каждого седьмого менеджера по продажам и каждого десятого дизайнера.