Половина (50%) российских IT-специалистов расценивает работу как главный жизненный приоритет и постоянно ищет возможности для профессионального развития. К таким выводам пришли аналитики IT-холдинга Т1 совместно с hh.ru.
Согласно опросу, только треть (34%) участников связывает свою жизнь преимущественно с трудовой деятельностью, рассматривая её как путь к материальной стабильности и самореализации. Для 16% работа — это способ саморазвития, 27% готовы поставить работу мечты выше личной сферы, а 23% сохраняют фокус на семье.
Современные IT-специалисты считают комфортные условия труда особенно важными. При этом 71% респондентов планируют смену работодателя в 2025 году, выражая недовольство нынешними условиями. Однако уходить из отрасли эксперты не хотят: большинство (свыше половины) настроено продолжать работу в IT и уделять больше внимания собственному профессиональному росту.
Так, 56% участников опроса планируют повышать квалификацию, чтобы продвинуться по карьерной лестнице. 75% говорят, что намерены глубже погрузиться в IT-сферу или перейти в смежные, более высокооплачиваемые профессии. Треть опрошенных готова осваивать новые языки программирования и технологии, чтобы повысить конкурентоспособность на рынке.
Примечательно, что хотя 62% респондентов называют IT одной из самых надёжных и востребованных отраслей, в 2024 году желание перейти в неё со стороны других специальностей снизилось на 7 п.п. Вероятно, это связано с ростом порога входа: всё более высокие требования к претендентам, жёсткая конкуренция и стремительное обновление технологического стека делают переход в IT сложнее для людей без профильного образования и опыта.
В исследовании участвовали более 3 тыс. мужчин и женщин от 18 до 60 лет.
Источник: https://hr-elearning.ru/kazhdyy-vtoroy-it-specialist-prioritet-professionalnogo-rosta/
Согласно опросу, только треть (34%) участников связывает свою жизнь преимущественно с трудовой деятельностью, рассматривая её как путь к материальной стабильности и самореализации. Для 16% работа — это способ саморазвития, 27% готовы поставить работу мечты выше личной сферы, а 23% сохраняют фокус на семье.
Современные IT-специалисты считают комфортные условия труда особенно важными. При этом 71% респондентов планируют смену работодателя в 2025 году, выражая недовольство нынешними условиями. Однако уходить из отрасли эксперты не хотят: большинство (свыше половины) настроено продолжать работу в IT и уделять больше внимания собственному профессиональному росту.
Так, 56% участников опроса планируют повышать квалификацию, чтобы продвинуться по карьерной лестнице. 75% говорят, что намерены глубже погрузиться в IT-сферу или перейти в смежные, более высокооплачиваемые профессии. Треть опрошенных готова осваивать новые языки программирования и технологии, чтобы повысить конкурентоспособность на рынке.
Примечательно, что хотя 62% респондентов называют IT одной из самых надёжных и востребованных отраслей, в 2024 году желание перейти в неё со стороны других специальностей снизилось на 7 п.п. Вероятно, это связано с ростом порога входа: всё более высокие требования к претендентам, жёсткая конкуренция и стремительное обновление технологического стека делают переход в IT сложнее для людей без профильного образования и опыта.
В исследовании участвовали более 3 тыс. мужчин и женщин от 18 до 60 лет.
Источник: https://hr-elearning.ru/kazhdyy-vtoroy-it-specialist-prioritet-professionalnogo-rosta/