Четырём из десяти россиян для достижения высоких результатов в работе не требуется ни критика, ни похвала. Об этом свидетельствуют данные опроса SuperJob, в котором приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех федеральных округов страны.
Что мотивирует россиян работать лучше — критика или одобрение со стороны руководства? 40% опрошенных заявили, что не нуждаются ни в том, ни в другом, а рост качества их работы они связывают прежде всего со стремлением к самосовершенствованию. Похвалу со стороны начальства как важный стимул отметили 37% респондентов, тогда как объективную критику — лишь 7%. Еще 16% участников затруднились с ответом.
Женщины значительно чаще мужчин подчеркивают значимость похвалы и благодарности (46% против 28%). Мужчины же склонны объяснять свои профессиональные успехи внутренней мотивацией: этот вариант выбрали 48% мужчин и 33% женщин.
С возрастом потребность во внешнем признании усиливается: если среди респондентов младше 35 лет похвалу ценят 34%, то среди опрошенных 45 лет и старше — уже 45%. При этом запрос на критику как стимул, напротив, снижается — с 10% у молодежи до 5% у старшего поколения.
Образование также влияет на мотивационные установки. Выпускники вузов чаще ориентируются на самосовершенствование (47%), тогда как среди респондентов со средним профессиональным образованием выше потребность в похвале (45%).
Россияне с доходом от 150 тысяч рублей в месяц чаще других называют мотиватором объективную критику (12%) и реже остальных указывают самосовершенствование как главный стимул к работе (33%).
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115645/dlya-40/
Что мотивирует россиян работать лучше — критика или одобрение со стороны руководства? 40% опрошенных заявили, что не нуждаются ни в том, ни в другом, а рост качества их работы они связывают прежде всего со стремлением к самосовершенствованию. Похвалу со стороны начальства как важный стимул отметили 37% респондентов, тогда как объективную критику — лишь 7%. Еще 16% участников затруднились с ответом.
Женщины значительно чаще мужчин подчеркивают значимость похвалы и благодарности (46% против 28%). Мужчины же склонны объяснять свои профессиональные успехи внутренней мотивацией: этот вариант выбрали 48% мужчин и 33% женщин.
С возрастом потребность во внешнем признании усиливается: если среди респондентов младше 35 лет похвалу ценят 34%, то среди опрошенных 45 лет и старше — уже 45%. При этом запрос на критику как стимул, напротив, снижается — с 10% у молодежи до 5% у старшего поколения.
Образование также влияет на мотивационные установки. Выпускники вузов чаще ориентируются на самосовершенствование (47%), тогда как среди респондентов со средним профессиональным образованием выше потребность в похвале (45%).
Россияне с доходом от 150 тысяч рублей в месяц чаще других называют мотиватором объективную критику (12%) и реже остальных указывают самосовершенствование как главный стимул к работе (33%).
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115645/dlya-40/