«Авито Работа» и «Авито Team» провели опрос более 7 500 работающих россиян и выяснили, как они оценивают своё профессиональное развитие. В среднем уровень удовлетворённости карьерой составил 7 баллов из 10. При этом почти половина респондентов (46%) высоко оценили свою текущую карьерную траекторию, поставив ей от 8 до 10 баллов. Об этом CNews сообщили представители «Авито».
Несмотря на положительные оценки, большинство россиян стремятся не к вертикальному карьерному росту, а к горизонтальному развитию. Более половины участников опроса (51%) предпочитают развивать профессиональные навыки, увеличивать доход и брать на себя больше ответственности, не переходя при этом на руководящие позиции.
Причины такого выбора различны:
— для 51% горизонтальный рост привлекательнее возможностью повысить зарплату без управленческих функций,
— 49% ценят его за возможность сохранять баланс между работой и личной жизнью,
— 34% считают, что смена функционала внутри компании позволяет расти профессионально, оставаясь на текущей должности.
Продвижение в управленческом направлении привлекает лишь 25% респондентов. Среди преимуществ вертикального роста они называют:
— увеличение дохода (57%),
— желание стать экспертом в своей сфере (38%),
— стремление к более высокому статусу (38%).
Каждый пятый россиянин (20%) отмечает, что успешно развивается на своём текущем месте работы. Ещё 4% уже сменили должность или планируют это сделать, а 8% рассматривают переход в другую компанию — часть из них уже реализовали этот шаг.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-04-03_51_rossiyan_rasskazalichto
Несмотря на положительные оценки, большинство россиян стремятся не к вертикальному карьерному росту, а к горизонтальному развитию. Более половины участников опроса (51%) предпочитают развивать профессиональные навыки, увеличивать доход и брать на себя больше ответственности, не переходя при этом на руководящие позиции.
Причины такого выбора различны:
— для 51% горизонтальный рост привлекательнее возможностью повысить зарплату без управленческих функций,
— 49% ценят его за возможность сохранять баланс между работой и личной жизнью,
— 34% считают, что смена функционала внутри компании позволяет расти профессионально, оставаясь на текущей должности.
Продвижение в управленческом направлении привлекает лишь 25% респондентов. Среди преимуществ вертикального роста они называют:
— увеличение дохода (57%),
— желание стать экспертом в своей сфере (38%),
— стремление к более высокому статусу (38%).
Каждый пятый россиянин (20%) отмечает, что успешно развивается на своём текущем месте работы. Ещё 4% уже сменили должность или планируют это сделать, а 8% рассматривают переход в другую компанию — часть из них уже реализовали этот шаг.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-04-03_51_rossiyan_rasskazalichto