Согласно исследованию hh.ru, по итогам I квартала 2025 года рынок труда в России демонстрирует первые признаки стабилизации. Уровень конкуренции составил в среднем 5,3 активных резюме на одну вакансию — показатель, близкий к здоровому балансу между спросом со стороны работодателей и предложением от соискателей. Однако ситуация в разрезе профессиональных сфер остаётся неравномерной.
По данным платформы, количество активных резюме в I квартале 2025 года выросло на 34% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Наибольшую активность продемонстрировали соискатели из следующих направлений:
— «Автомобильный бизнес» (+83%),
— «Транспорт, логистика, перевозки» (+57%),
— «Рабочий персонал» (+54%),
— «Туризм, гостиницы, рестораны» (+43%),
— «Домашний и обслуживающий персонал», «Безопасность» (по +41%).
В то же время потребность компаний в новых кадрах сократилась: количество активных вакансий уменьшилось на 13%. Это привело к снижению кадрового дефицита — если год назад на одну вакансию приходилось 3,4 резюме, то теперь — уже 5,3.
Несмотря на ослабление спроса на персонал, уровень предлагаемых зарплат продолжает расти. В I квартале 2024 года средняя зарплата составляла 62,8 тыс. рублей, а в 2025 году — уже 74 тыс. рублей.
Тем не менее, в отдельных отраслях сохраняется дефицит кадров. Так, в сфере «Розничная торговля» на одну вакансию приходится лишь 1,7 резюме (при нормативном уровне в 4,0). В «Медицине и фармацевтике» этот показатель составляет 2,5, а в «Производстве и сервисном обслуживании» — 3,7.
Источник: https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2098496-chislo-rossiyan-zainteresovannyh-v-novoi-rabote-vyroslo-na-tret
По данным платформы, количество активных резюме в I квартале 2025 года выросло на 34% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Наибольшую активность продемонстрировали соискатели из следующих направлений:
— «Автомобильный бизнес» (+83%),
— «Транспорт, логистика, перевозки» (+57%),
— «Рабочий персонал» (+54%),
— «Туризм, гостиницы, рестораны» (+43%),
— «Домашний и обслуживающий персонал», «Безопасность» (по +41%).
В то же время потребность компаний в новых кадрах сократилась: количество активных вакансий уменьшилось на 13%. Это привело к снижению кадрового дефицита — если год назад на одну вакансию приходилось 3,4 резюме, то теперь — уже 5,3.
Несмотря на ослабление спроса на персонал, уровень предлагаемых зарплат продолжает расти. В I квартале 2024 года средняя зарплата составляла 62,8 тыс. рублей, а в 2025 году — уже 74 тыс. рублей.
Тем не менее, в отдельных отраслях сохраняется дефицит кадров. Так, в сфере «Розничная торговля» на одну вакансию приходится лишь 1,7 резюме (при нормативном уровне в 4,0). В «Медицине и фармацевтике» этот показатель составляет 2,5, а в «Производстве и сервисном обслуживании» — 3,7.
Источник: https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2098496-chislo-rossiyan-zainteresovannyh-v-novoi-rabote-vyroslo-na-tret