С 1 сентября в России вступил в силу закон, который внёс изменения в статью 152 Трудового кодекса, регулирующую оплату сверхурочной работы.
Эта информация была опубликована на официальном портале правовой информации. Согласно новым правилам, при расчете оплаты за сверхурочные работодатели обязаны учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты.
Сверхурочные часы будут оплачиваться следующим образом: первые два часа в полуторном размере, последующие — в двойном. В законе также указано, что по желанию работника сверхурочная работа может быть компенсирована иным способом.
Источник: https://hr-portal.ru/news/v-rossii-nachali-deystvovat-novye-pravila-raschyota-oplaty-za-sverhurochnuyu-rabotu
Эта информация была опубликована на официальном портале правовой информации. Согласно новым правилам, при расчете оплаты за сверхурочные работодатели обязаны учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты.
Сверхурочные часы будут оплачиваться следующим образом: первые два часа в полуторном размере, последующие — в двойном. В законе также указано, что по желанию работника сверхурочная работа может быть компенсирована иным способом.
Источник: https://hr-portal.ru/news/v-rossii-nachali-deystvovat-novye-pravila-raschyota-oplaty-za-sverhurochnuyu-rabotu