Исследователи рынка труда опросили тысячи работодателей по всей России, чтобы узнать, как организации относятся к выпускникам средних профессиональных учебных заведений без опыта работы. Оказалось, что 70% компаний однозначно готовы принять таких кандидатов. При этом вероятность устройства на работу зависит от масштаба компании: если в организации работают свыше тысячи человек, молодых специалистов берут в 88% случаев. Из общего числа опрошенных всего 22% работодателей не нанимают выпускников без опыта, причём чем меньше штат, тем меньше шансов у соискателя. Среди крупного бизнеса категорически отказываются принимать молодежь лишь 1%, а 8% не смогли определиться с ответом.
Чаще всего трудоустроиться без опыта можно в банковской и финансовой сферах, на втором месте — производственные компании, а на третьем — сфера продаж. Обычно выпускников берут либо на должность квалифицированного рабочего, либо на стартовые позиции, а нередко компании самостоятельно обучают новичков, поэтому узкая специализация может не иметь решающего значения.
Источник: https://www.hr-director.ru/news/79799-tolko-2-iz-10-kompanii-ne-primu-vypusknika-bez-opyta-raboty
Чаще всего трудоустроиться без опыта можно в банковской и финансовой сферах, на втором месте — производственные компании, а на третьем — сфера продаж. Обычно выпускников берут либо на должность квалифицированного рабочего, либо на стартовые позиции, а нередко компании самостоятельно обучают новичков, поэтому узкая специализация может не иметь решающего значения.
Источник: https://www.hr-director.ru/news/79799-tolko-2-iz-10-kompanii-ne-primu-vypusknika-bez-opyta-raboty