С приближением лета температура воздуха растет. Роспотребнадзор напоминает: если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градуса, продолжительность рабочего дня рекомендуется сокращать на один час. При повышении температуры до 29 градусов — на два часа, при температуре 30,5 градуса — на четыре часа.
Если в офисе установлена система кондиционирования и воздух нормально охлаждается, менять условия труда не обязательно. По СанПиНу, нормальный микроклимат в помещении подразумевает температуру 24–25 градусов.
Сократить трудовые часы в жару необходимо и людям, работающим на улице. Это в первую очередь дворники, сотрудники, занимающиеся уборкой и благоустройством территорий, и строители. Важно учитывать, что температура наружного воздуха более 32,5 градуса относится к опасным условиям. При такой жаре недостаточно просто сократить время работы сотрудников на улице — их график нужно перестроить. Работодатель должен перенести работы на утреннее или вечернее время. Также можно ограничить время работы на улице до 15–20 минут, а в промежутках между работой организовать отдых сотрудников в охлаждаемых помещениях не менее 10–12 минут. Кроме того, для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных сортов ткани. К такой работе рекомендуется допускать лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.
Работодателей, которые нарушают режим работы в жаркую погоду, могут оштрафовать по ст. 5.27 КоАП — до 130 тысяч рублей для компании.
Источник: https://rg.ru/2024/05/23/netrudovoj-gradus.html
Если в офисе установлена система кондиционирования и воздух нормально охлаждается, менять условия труда не обязательно. По СанПиНу, нормальный микроклимат в помещении подразумевает температуру 24–25 градусов.
Сократить трудовые часы в жару необходимо и людям, работающим на улице. Это в первую очередь дворники, сотрудники, занимающиеся уборкой и благоустройством территорий, и строители. Важно учитывать, что температура наружного воздуха более 32,5 градуса относится к опасным условиям. При такой жаре недостаточно просто сократить время работы сотрудников на улице — их график нужно перестроить. Работодатель должен перенести работы на утреннее или вечернее время. Также можно ограничить время работы на улице до 15–20 минут, а в промежутках между работой организовать отдых сотрудников в охлаждаемых помещениях не менее 10–12 минут. Кроме того, для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных сортов ткани. К такой работе рекомендуется допускать лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.
Работодателей, которые нарушают режим работы в жаркую погоду, могут оштрафовать по ст. 5.27 КоАП — до 130 тысяч рублей для компании.
Источник: https://rg.ru/2024/05/23/netrudovoj-gradus.html