Россияне стали чаще говорить о случаях харассмента на работе — как со стороны руководства, так и со стороны коллег. К такому выводу пришли аналитики сервиса SuperJob, опросив 1600 экономически активных граждан с опытом работы из всех регионов страны.
С домогательствами со стороны начальства сталкивались 8% респондентов, со стороны коллег — 10%. Женщины подвержены сексуальной агрессии чаще: 11% сообщили о случаях со стороны руководства, 16% — со стороны сослуживцев. Среди мужчин эти показатели ниже — 6% и 5% соответственно.
На фоне растущей открытости в обществе россияне стали менее терпимы даже к незначительным формам харассмента. Люди острее реагируют на нарушение личных границ, а такие предложения, как «подвезти домой», всё чаще воспринимаются как неуместные. Особенно активно об этом говорят молодые сотрудники до 34 лет: каждый восьмой (12%) упомянул домогательства со стороны руководства, 15% — со стороны коллег.
Тема харассмента перестает быть табу: по сравнению с 2023 годом доля тех, кто сообщает о подобных случаях, выросла на 3 п.п. Так, если два года назад о домогательствах со стороны коллег говорили 11% женщин, то сегодня — уже 16%.
Однако лишь в 5% компаний действуют формальные процедуры по предотвращению и расследованию случаев харассмента — и этот показатель остаётся стабильным на протяжении последних двух лет.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115218/dlya-molodezhi-nepriemlemy-dazhe-minimalnye-proyavleniya-harassmenta/
С домогательствами со стороны начальства сталкивались 8% респондентов, со стороны коллег — 10%. Женщины подвержены сексуальной агрессии чаще: 11% сообщили о случаях со стороны руководства, 16% — со стороны сослуживцев. Среди мужчин эти показатели ниже — 6% и 5% соответственно.
На фоне растущей открытости в обществе россияне стали менее терпимы даже к незначительным формам харассмента. Люди острее реагируют на нарушение личных границ, а такие предложения, как «подвезти домой», всё чаще воспринимаются как неуместные. Особенно активно об этом говорят молодые сотрудники до 34 лет: каждый восьмой (12%) упомянул домогательства со стороны руководства, 15% — со стороны коллег.
Тема харассмента перестает быть табу: по сравнению с 2023 годом доля тех, кто сообщает о подобных случаях, выросла на 3 п.п. Так, если два года назад о домогательствах со стороны коллег говорили 11% женщин, то сегодня — уже 16%.
Однако лишь в 5% компаний действуют формальные процедуры по предотвращению и расследованию случаев харассмента — и этот показатель остаётся стабильным на протяжении последних двух лет.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115218/dlya-molodezhi-nepriemlemy-dazhe-minimalnye-proyavleniya-harassmenta/