Главным критерием при выборе работы для россиян остаётся высокий уровень оплаты труда, на втором месте — адекватность руководства, а на третьем — стабильность компании. Такой вывод следует из опроса сервиса SuperJob, в котором приняли участие 500 работодателей и 1600 экономически активных граждан со всей страны, о чём СNews сообщили представители SuperJob.
Среди соискателей 61% считают решающим фактором высокую заработную плату, 36% обращают внимание на адекватное руководство, а 30% — на стабильность организации. Перспективы карьерного роста интересуют 29%, комфортная обстановка на рабочем месте — 27%. Каждый четвёртый (24%) следит за удобным расположением офиса, а 18% ценят возможности личностного роста. Для 14% важны гарантии соблюдения баланса между работой и жизнью, для 13% — прозрачность процессов внутри компании. Каждый восьмой (12%) смотрит на компенсационный пакет.
Мужчины чаще выбирают место работы, ориентируясь на высокую оплату, адекватность начальства и содержательность задач, тогда как женщины уделяют больше внимания устойчивости компании, перспективам карьерного роста, психологическому климату, транспортной доступности и отсутствию помех личной жизни.
В возрастной группе до 34 лет особое значение имеют адекватность руководства и шансы на продвижение. Чем старше соискатель, тем выше приоритет заработной платы, стабильности и комфортного микроклимата.
Чем выше доход у россиян, тем важнее для них высокая зарплата и эффективность процессов в организации. При заработке менее 50 тыс. рублей больше ценятся адекватность начальника, комфорт на рабочем месте и возможность сохранить личное время.
По сравнению с итогами аналогичного опроса годичной давности россияне чаще упоминают перспективу карьерного роста (+5 п.п.). Работодатели же заметили, что соискатели значительнее реагируют на адекватность начальства (+12 п.п.), удобное расположение офиса (+8 п.п.) и уровень заработка (+7 п.п.). Однако тягу к карьерному росту, по мнению HR-специалистов, пока отмечают реже (–4 п.п.).
Таким образом, по оценке рекрутеров, топ-3 приоритетов у соискателей — конкурентоспособная зарплата (89%), удобное расположение рабочего места (54%) и адекватное руководство (42%).
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-02-06_pri_vybore_mesta_raboty_rossiyane
Среди соискателей 61% считают решающим фактором высокую заработную плату, 36% обращают внимание на адекватное руководство, а 30% — на стабильность организации. Перспективы карьерного роста интересуют 29%, комфортная обстановка на рабочем месте — 27%. Каждый четвёртый (24%) следит за удобным расположением офиса, а 18% ценят возможности личностного роста. Для 14% важны гарантии соблюдения баланса между работой и жизнью, для 13% — прозрачность процессов внутри компании. Каждый восьмой (12%) смотрит на компенсационный пакет.
Мужчины чаще выбирают место работы, ориентируясь на высокую оплату, адекватность начальства и содержательность задач, тогда как женщины уделяют больше внимания устойчивости компании, перспективам карьерного роста, психологическому климату, транспортной доступности и отсутствию помех личной жизни.
В возрастной группе до 34 лет особое значение имеют адекватность руководства и шансы на продвижение. Чем старше соискатель, тем выше приоритет заработной платы, стабильности и комфортного микроклимата.
Чем выше доход у россиян, тем важнее для них высокая зарплата и эффективность процессов в организации. При заработке менее 50 тыс. рублей больше ценятся адекватность начальника, комфорт на рабочем месте и возможность сохранить личное время.
По сравнению с итогами аналогичного опроса годичной давности россияне чаще упоминают перспективу карьерного роста (+5 п.п.). Работодатели же заметили, что соискатели значительнее реагируют на адекватность начальства (+12 п.п.), удобное расположение офиса (+8 п.п.) и уровень заработка (+7 п.п.). Однако тягу к карьерному росту, по мнению HR-специалистов, пока отмечают реже (–4 п.п.).
Таким образом, по оценке рекрутеров, топ-3 приоритетов у соискателей — конкурентоспособная зарплата (89%), удобное расположение рабочего места (54%) и адекватное руководство (42%).
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-02-06_pri_vybore_mesta_raboty_rossiyane