Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, насколько часто возникают конфликты при планировании отпусков на работе. В опросе приняли участие более 3 500 пользователей сервиса из всех регионов России.
29% россиян сталкивались с конфликтами в процессе планирования отпусков. Для решения таких ситуаций 44% респондентов организуют встречу с коллегами для совместного обсуждения графика. 30% участников сообщили, что в их компаниях действует система ротации, позволяющая сотрудникам поочередно уходить в отпуск в пиковые периоды.
В 25% случаев окончательное решение по графику отпусков принимает руководитель. 19% респондентов применяют четкие критерии для распределения отпусков, такие как стаж работы, раннее обращение с заявлением или необходимость в отдыхе. 12% опрошенных отметили, что руководитель или кадровый отдел предлагают альтернативные решения, например, частичный отпуск или работу в удаленном режиме в отдельные дни.
Источник: https://press.rabota.ru/pochti-tret-rossiyan-konfliktuyut-s-kollegami-pri-planirovanii-otpuska
29% россиян сталкивались с конфликтами в процессе планирования отпусков. Для решения таких ситуаций 44% респондентов организуют встречу с коллегами для совместного обсуждения графика. 30% участников сообщили, что в их компаниях действует система ротации, позволяющая сотрудникам поочередно уходить в отпуск в пиковые периоды.
В 25% случаев окончательное решение по графику отпусков принимает руководитель. 19% респондентов применяют четкие критерии для распределения отпусков, такие как стаж работы, раннее обращение с заявлением или необходимость в отдыхе. 12% опрошенных отметили, что руководитель или кадровый отдел предлагают альтернативные решения, например, частичный отпуск или работу в удаленном режиме в отдельные дни.
Источник: https://press.rabota.ru/pochti-tret-rossiyan-konfliktuyut-s-kollegami-pri-planirovanii-otpuska