Количество вакансий для IT-специалистов сократилось на 20%
Впервые за три года в России заметно сокращается число вакансий для ИТ-специалистов. Хотя в первой половине 2025 года их было на 20% больше, чем годом ранее, ситуация резко изменилась. Особенно ощутимо просел спрос на программистов. Без участия ИИ в этом тренде не обошлось.
Найти работу в ИТ становится всё труднее. По данным hh.ru, за год количество открытых позиций сократилось на 20% — с 352,5 тыс. до 291 тыс. Это возвращает рынок на уровень середины 2022 года, когда в стране насчитывалось около 287 тыс. ИТ-вакансий.
При этом кадровый дефицит по-прежнему актуален. В августе 2023 года Минцифры оценивало нехватку специалистов в 700 тыс. человек. С тех пор новых данных не поступало, но и признаков восполнения дефицита не наблюдается.
Сильнее всего снижение затронуло разработчиков: среднее количество вакансий в 2025 году упало до 62,5 тыс. — против 90,1 тыс. в 2024-м и 103 тыс. в 2022 году.
Похожая динамика наблюдается и у специалистов техподдержки: в 2025 году — 34,3 тыс. открытых позиций, годом ранее — 41,8 тыс. Меньше стали востребованы и системные администраторы: 23,8 тыс. вакансий против 27,6 тыс. в прошлом году.
На фоне сокращения предложений в отрасли замедляется рост зарплат. По данным hh.ru, медианная заработная плата увеличилась с 82 тыс. рублей в 2022 году до 96,7 тыс. рублей в 2025-м. Однако рост распределён неравномерно.
Так, системные аналитики теряют в доходах (-2% за год), руководители аналитики — минус 5%, технические писатели — минус 11%. В то же время ИТ-директора прибавили 30%, руководители групп разработки — 15%, специалисты по информационной безопасности — 8%, системные администраторы — 14%.
Неожиданный рост показали смежные с ИТ отрасли. За последний год средняя зарплата выросла у дизайнеров и художников — на 19%, у артистов и аниматоров — на 21%, у фотографов — на 14%, у режиссёров — на 24%. Исключение — гейм-дизайнеры: их доходы сократились на 2%.