Сервис Работа.ру провел исследование, чтобы выяснить, насколько активно российские компании работают с ESG-повесткой. В опросе приняли участие более 400 представителей бизнеса со всей страны.
29% респондентов сообщили, что в их компаниях действует ESG-стратегия, в то время как 43% ответили отрицательно. Еще 28% затруднились ответить или не владеют информацией по этому вопросу.
Кроме того, 28% участников отметили, что в их организации введена система раздельного сбора мусора, 8% не уверены в этом. Однако 64% компаний пока не практикуют такой подход.
Интересно, что 20% представителей бизнеса рассказали о том, что сотрудники сами инициируют экологические проекты.
Среди основных преимуществ поддержки ESG-инициатив 64% опрошенных указали на помощь природе, 60% — на улучшение рабочей атмосферы, а 52% отметили сплочение коллектива.
36% респондентов считают, что такие проекты помогают в продвижении бренда работодателя. Каждый пятый (20%) отметил, что участие в экологических инициативах положительно сказывается на мотивации сотрудников, а 8% видят в этом возможность развивать лидерские навыки работников.
Источник: https://press.rabota.ru/rabotodateli-rasskazali-ob-initsiativakh-po-ustoychivomu-razvitiyu
29% респондентов сообщили, что в их компаниях действует ESG-стратегия, в то время как 43% ответили отрицательно. Еще 28% затруднились ответить или не владеют информацией по этому вопросу.
Кроме того, 28% участников отметили, что в их организации введена система раздельного сбора мусора, 8% не уверены в этом. Однако 64% компаний пока не практикуют такой подход.
Интересно, что 20% представителей бизнеса рассказали о том, что сотрудники сами инициируют экологические проекты.
Среди основных преимуществ поддержки ESG-инициатив 64% опрошенных указали на помощь природе, 60% — на улучшение рабочей атмосферы, а 52% отметили сплочение коллектива.
36% респондентов считают, что такие проекты помогают в продвижении бренда работодателя. Каждый пятый (20%) отметил, что участие в экологических инициативах положительно сказывается на мотивации сотрудников, а 8% видят в этом возможность развивать лидерские навыки работников.
Источник: https://press.rabota.ru/rabotodateli-rasskazali-ob-initsiativakh-po-ustoychivomu-razvitiyu