Почти у половины работающих россиян фиксированный график работы
Аналитики «Авито Работы» и «Контур.Толка» провели исследование, чтобы выяснить предпочтения россиян в отношении рабочего графика и формат их текущей занятости. В опросе приняли участие 7500 работающих граждан со всей страны.
Почти половина респондентов (48%) трудятся по фиксированному графику, причём для каждого четвёртого (25%) это самый комфортный режим. Гибкий график занял второе место по удобству — его выбрали 22% опрошенных. В то же время более половины участников исследования (52%) довольны своим текущим расписанием и не хотели бы его менять.
Среди тех, кто работает по фиксированному графику, наиболее распространён вариант 5/2. Лидерами по использованию этого формата стали научные сотрудники (68%), специалисты в области финансов, логистики и HR (67%), а также административный персонал (66%).
Сменный график (например, 2/2 или 3/3) применяют 16% россиян. Такой режим чаще встречается у сотрудников охраны (43%), работников общественного питания (38%) и розничной торговли (35%).
По гибкому графику трудятся 14% опрошенных. Лидируют в этой категории мастера по оказанию частных услуг (37%), сотрудники салонов красоты (37%) и водители с курьерами (32%).
Свободный график имеют 10% россиян, 7% работают удалённо, 2% — в гибридном формате, совмещая офис и удалёнку, и ещё 2% трудятся вахтовым методом.
Отдельно аналитики «Контур.Толка» отмечают, что свободный график наиболее распространён в Москве и Санкт-Петербурге. Там сотрудники чаще других выходят на связь в нерабочее время — с 2 до 7 утра, что связано с онлайн-встречами с зарубежными клиентами и партнёрами.
Большинство видеозвонков проходит в стандартные часы, пик приходится на промежуток с 12:00 до 15:00. Небольшая активность сохраняется после 18:00 и до полуночи. При этом в летние месяцы количество онлайн-совещаний снижается — минимум приходится на июнь. Уже в сентябре активность возвращается к привычному уровню.
В целом, 52% россиян устраивает их график, 11% не придают этому значения. Среди тех, кто хотел бы изменений, 12% планируют лишь скорректировать начало или конец рабочего дня, а 16% — полностью сменить формат работы.
Желание изменить график чаще всего связано с личными причинами. Так, 34% хотели бы больше времени уделять семье, 30% — легче планировать дела, 29% — снизить стресс. Для 23% важно работать в соответствии с биоритмами, причём чаще всего об этом говорят молодые специалисты до 24 лет (28%).
Несмотря на популярность гибкого графика, большинство респондентов (54%) не считают его основным фактором при выборе работодателя. При этом фиксированный режим остаётся предпочтительным для 25% опрошенных — особенно среди работников промышленности (34%), складов и автосервисов (32%).
Гибкий график интересен 22% россиян, особенно в сельском хозяйстве, лесном и рыболовном хозяйстве (34%), индустрии красоты и маркетинге (по 33%), а также в строительстве (31%).
Свободный график выбрали 18% респондентов — чаще всего это мастера персональных услуг (35%), маркетологи и пиарщики (32%) и сотрудники салонов красоты (31%).
Удалённый формат предпочитают 10% опрошенных, в основном это специалисты службы поддержки (32%) и дизайнеры (25%). Гибридный график выбрали 5% — в числе лидеров юристы (13%), IT-специалисты и сотрудники поддержки (по 12%), а также работники финансов, логистики и HR (11%).