Аналитики SuperJob выяснили, что россияне стали чаще требовать оплату за выполнение чужих обязанностей. В исследовании участвовали 1600 трудоустроенных представителей экономически активного населения из всех округов страны.
По данным опроса, 43% работников регулярно получают от руководства задания, не входящие в их должностные обязанности, еще 35% сталкиваются с этим время от времени. Среди тех, кому достаются чужие задачи, 56% выполняют их бесплатно, а 20% соглашаются только за доплату. За год доля готовых трудиться за других безвозмездно снизилась на 5 процентных пунктов, а доля требующих оплаты выросла на 4 п.п. От выполнения задач, не предусмотренных должностной инструкцией, сегодня отказывается примерно каждый десятый.
Мужчины и женщины получают лишние поручения одинаково часто, однако среди мужчин немного больше тех, кто настаивает на оплате (22% против 19% у женщин). Сотрудников в возрасте 35–45 лет работодатели нагружают дополнительными обязанностями активнее, и именно они чаще требуют доплаты.
Работники с доходом от 100 тыс. рублей в месяц чаще сталкиваются с задачами, выходящими за рамки их прямых обязанностей. При этом они охотнее требуют доплату и реже боятся отказать работодателю, чем те, кто зарабатывает меньше.
На фоне дефицита кадров работодатели активно расширяют функционал сотрудников, однако готовность мириться с этим снижается — особенно среди тех, кто может позволить себе отстаивать свои условия.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115452/rossiyane-stali-chasche-trebovat-u-rukovodstva-doplaty-za-vypolnenie-poruchenij-vne-svoih-obyazannostej/
По данным опроса, 43% работников регулярно получают от руководства задания, не входящие в их должностные обязанности, еще 35% сталкиваются с этим время от времени. Среди тех, кому достаются чужие задачи, 56% выполняют их бесплатно, а 20% соглашаются только за доплату. За год доля готовых трудиться за других безвозмездно снизилась на 5 процентных пунктов, а доля требующих оплаты выросла на 4 п.п. От выполнения задач, не предусмотренных должностной инструкцией, сегодня отказывается примерно каждый десятый.
Мужчины и женщины получают лишние поручения одинаково часто, однако среди мужчин немного больше тех, кто настаивает на оплате (22% против 19% у женщин). Сотрудников в возрасте 35–45 лет работодатели нагружают дополнительными обязанностями активнее, и именно они чаще требуют доплаты.
Работники с доходом от 100 тыс. рублей в месяц чаще сталкиваются с задачами, выходящими за рамки их прямых обязанностей. При этом они охотнее требуют доплату и реже боятся отказать работодателю, чем те, кто зарабатывает меньше.
На фоне дефицита кадров работодатели активно расширяют функционал сотрудников, однако готовность мириться с этим снижается — особенно среди тех, кто может позволить себе отстаивать свои условия.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115452/rossiyane-stali-chasche-trebovat-u-rukovodstva-doplaty-za-vypolnenie-poruchenij-vne-svoih-obyazannostej/