Почти половина компаний целенаправленно работает над созданием благоприятного климата в команде
Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование, чтобы узнать, почему работодатели стремятся развивать дружеские отношения в коллективе. В опросе приняли участие более 300 представителей бизнеса из всех регионов России.
41% работодателей сообщили, что активно работают над созданием дружеской атмосферы в команде и организуют для этого специальные мероприятия. Однако большинство — 52% — придерживаются принципа невмешательства, считая, что налаживание личных отношений между коллегами должно происходить по инициативе самих сотрудников.
4% участников исследования выразили опасение, что чрезмерная дружба в коллективе может привести к снижению концентрации и продуктивности. Ещё 4% признались, что не видят смысла в целенаправленном укреплении неформальных связей.
Среди работодателей, считающих дружеские отношения важными, 77% уверены, что без них невозможно эффективно формировать корпоративную культуру. 52% отмечают, что тесное общение коллег способствует росту удовлетворённости работой. 35% придают особое значение дружбе как фактору, напрямую влияющему на эффективность и продуктивность. А 17% подчёркивают, что сотрудники, у которых есть друзья на работе, проявляют более высокий уровень вовлечённости в профессиональную деятельность.