26% российских IT-компаний не могут укомплектовать штат необходимым им количеством Python-программистов. На втором месте по уровню дефицитности оказались программисты на Java — их не хватает в 16% российских IT-компаний. Замыкают этот топ-3 JavaScript- и SQL-программисты — в них нуждаются по 15% опрошенных организаций.
Сильнее всего нехватка программистов в 2024 году ощущается в сферах кибербезопасности и защите информации: специалисты по ИБ нужны 71% IT-компаний. На втором месте среди наиболее востребованных сфер разработки ПО с результатом 53% оказалась работа с большими данными. Замыкает тройку разработка мобильных приложений (40%).
Согласно результатам исследования, повышенным спросом в России пользуются не только программисты, но и тестировщики ПО — они нужны 41% компаний, участвовавших в опросе. 37% сообщили о желании пополнить штат администратором баз данных, 36% — инженером по безопасности информации.
Исследование показало также, что 46% руководителей российских ИТ-компаний на регулярной основе сталкиваются с ситуацией, когда соискатели на вакансию намеренно завышают свой профессиональный уровень в резюме. 53% опрошенных отметили, что кандидатам, особенно претендующим на должность senior-разработчика/тимлида, очень часто недостает знаний «уверенного понимания шаблонов проектирования архитектуры фронтенд и бэкенд-приложений».
Около трети респондентов указали на низкий уровень понимания кандидатами «асинхронной модели выполнения кода» (eventloop, callbacks, promises), 30% — на то, что соискателям не хватает «уверенного знания систем контроля версий» (Git). Еще треть руководителей пожаловалась на слабый опыт работы соискателей с библиотеками для тестирования (enzyme/jest).
Чтобы случайно не принять на работу тех, кто приукрашивает свое резюме, IT-компании решили ужесточить требования к кандидатам на senior -должности. 51% респондентов теперь более углубленно проверяют уровень профильных знаний соискателей, 43% повысили требования к опыту работы, а 41% заставляют соискателей решать технические задачи прямо на собеседовании.
Несмотря на дефицит, зарплаты IT-специалистов перестали расти столь стремительно, как это было два-четыре года назад. Это отчетливо видно на примере PHP-программистов — за минувший год рост их зарплат не перекрыл официальную инфляцию.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/top/2024-05-28_rossijskij_biznes_stradaet
Сильнее всего нехватка программистов в 2024 году ощущается в сферах кибербезопасности и защите информации: специалисты по ИБ нужны 71% IT-компаний. На втором месте среди наиболее востребованных сфер разработки ПО с результатом 53% оказалась работа с большими данными. Замыкает тройку разработка мобильных приложений (40%).
Согласно результатам исследования, повышенным спросом в России пользуются не только программисты, но и тестировщики ПО — они нужны 41% компаний, участвовавших в опросе. 37% сообщили о желании пополнить штат администратором баз данных, 36% — инженером по безопасности информации.
Исследование показало также, что 46% руководителей российских ИТ-компаний на регулярной основе сталкиваются с ситуацией, когда соискатели на вакансию намеренно завышают свой профессиональный уровень в резюме. 53% опрошенных отметили, что кандидатам, особенно претендующим на должность senior-разработчика/тимлида, очень часто недостает знаний «уверенного понимания шаблонов проектирования архитектуры фронтенд и бэкенд-приложений».
Около трети респондентов указали на низкий уровень понимания кандидатами «асинхронной модели выполнения кода» (eventloop, callbacks, promises), 30% — на то, что соискателям не хватает «уверенного знания систем контроля версий» (Git). Еще треть руководителей пожаловалась на слабый опыт работы соискателей с библиотеками для тестирования (enzyme/jest).
Чтобы случайно не принять на работу тех, кто приукрашивает свое резюме, IT-компании решили ужесточить требования к кандидатам на senior -должности. 51% респондентов теперь более углубленно проверяют уровень профильных знаний соискателей, 43% повысили требования к опыту работы, а 41% заставляют соискателей решать технические задачи прямо на собеседовании.
Несмотря на дефицит, зарплаты IT-специалистов перестали расти столь стремительно, как это было два-четыре года назад. Это отчетливо видно на примере PHP-программистов — за минувший год рост их зарплат не перекрыл официальную инфляцию.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/top/2024-05-28_rossijskij_biznes_stradaet