Большая часть компаний выделяет до 500 тысяч рублей в год на спортивные мероприятия для своих сотрудников
Половина компаний регулярно организует спортивные события, а более трети предоставляют своим сотрудникам абонементы в фитнес-клубы.
Около 74% руководителей и рекрутеров поощряют сотрудников, которые уделяют время физическим упражнениям. Всего 9% компаний скептически относятся к физической активности своих работников из-за опасений по поводу возможных больничных. Эти данные были получены в результате исследования, проведенного "Ренессанс страхование" и "Зарплаты.ру", в котором участвовали 1,9 тысячи руководителей из крупных городов России.
Почти половина компаний, поддерживающих физическую активность сотрудников, систематически устраивают спортивные мероприятия (47%), а более трети оплачивают фитнес-абонементы. Каждая пятая организация предлагает своим сотрудникам ДМС с включенными программами для поддержания здорового образа жизни. Такое же количество компаний оборудовало собственные спортзалы.
Большинство организаций (53%) выделяют на спортивные программы для персонала до 500 тысяч рублей в год. Около десятой части работодателей тратят свыше этой суммы. Однако более трети опрошенных не смогли точно оценить размер своих расходов. Тем не менее, 53% руководителей считают, что здоровый образ жизни не влияет на карьеру сотрудника, в то время как 47% не видят связи между увлечением спортом и продуктивностью работника.
Исследование также выявило толерантное отношение работодателей к спортивным травмам, которые могут нарушить рабочий ритм сотрудника, при этом 39% руководителей готовы поддерживать своих коллег в любых ситуациях.