Согласно результатам исследования сервиса «Работа.ру», с которыми ознакомились «Известия» 20 января, 41% опрошенных россиян признались, что увольнялись под влиянием сильных эмоций.
Чаще всего это происходило из-за чувства обиды на несправедливое отношение (57%). На втором месте стоит разочарование в работе или компании (52%), а 36% опрошенных указали стресс и выгорание как причины ухода. Кроме того, у 34% респондентов гнев на руководство или коллег повлиял на решение покинуть место работы.
Большинство (78%) россиян, уволившихся в порыве эмоций, спустя время подтвердили, что не жалеют о своем поступке. У 8% все еще остались сомнения, столько же затруднились ответить, а лишь 6% признались в сожалении о принятом решении.
Почти половина (47%) опрошенных не ощутили никаких последствий для своей карьеры после эмоционального увольнения, у 26% результаты оказались позитивными, а 12% отметили негативное влияние.
Источник: https://iz.ru/1823882/2025-01-20/bolee-40-rossian-rasskazali-ob-uvolnenii-s-raboty-v-poryve-emocii
Чаще всего это происходило из-за чувства обиды на несправедливое отношение (57%). На втором месте стоит разочарование в работе или компании (52%), а 36% опрошенных указали стресс и выгорание как причины ухода. Кроме того, у 34% респондентов гнев на руководство или коллег повлиял на решение покинуть место работы.
Большинство (78%) россиян, уволившихся в порыве эмоций, спустя время подтвердили, что не жалеют о своем поступке. У 8% все еще остались сомнения, столько же затруднились ответить, а лишь 6% признались в сожалении о принятом решении.
Почти половина (47%) опрошенных не ощутили никаких последствий для своей карьеры после эмоционального увольнения, у 26% результаты оказались позитивными, а 12% отметили негативное влияние.
Источник: https://iz.ru/1823882/2025-01-20/bolee-40-rossian-rasskazali-ob-uvolnenii-s-raboty-v-poryve-emocii