Атмосфера в коллективе остаётся главным условием удовлетворённости работой для большинства россиян
Большинство россиян считают, что благоприятная атмосфера в коллективе — один из ключевых факторов успеха, напрямую влияющий на удовлетворенность работой и продуктивность сотрудников. К таким выводам пришел опрос, проведенный на портале «Работа России» в сентябре этого года, в котором приняли участие более 15 тысяч человек из всех регионов страны.
Шесть из десяти респондентов отметили, что именно коллектив во многом определяет их выбор места работы. При этом 22% уверены, что атмосфера напрямую зависит от стиля управления руководителя, 32% подчеркивают роль взаимного уважения, а 10% считают важнейшим условием соблюдение субординации.
Исследование также выявило главные «табу» для здорового микроклимата. Так, 34% опрошенных уверены, что недопустимо обсуждать коллег за их спиной, 21% — сравнивать зарплаты и премии, 18% — отпускать ироничные комментарии в адрес коллег, 20% считают, что нельзя обсуждать начальство, а 6% выступают против тесного неформального общения с коллегами вне работы.
Стоит отметить, что в целом атмосферой в коллективе доволен каждый четвертый опрошенный, уточнив, что возникающие напряженные ситуации решаются конструктивно. Полностью устраивает коллектив 11% респондентов, в то время как лишь 8% не совсем удовлетворены сложившейся обстановкой.
Параллельно с этим россияне определили ключевые аспекты, способствующие улучшению отношений в команде. Так, 23% опрошенных считают важным выражение благодарности и признание заслуг коллег. По мнению каждого пятого (21%), использование командного подхода, например, через замену местоимения «я» на «мы», подчеркивает ценность совместного труда. Обращение за советом, которое укрепляет доверие и повышает авторитет сотрудников, отметили 20% респондентов. Участие в корпоративных мероприятиях, способствующее неформальному общению и укреплению связей, считают полезным 14% респондентов, а проявление интереса к жизни коллег, создающее более теплую и дружелюбную атмосферу, убеждены 10% опрошенных. Эти несложные действия способны существенно улучшить рабочую атмосферу и повысить общую эффективность команды.