Дефицит квалифицированных инженеров продолжает усиливаться в различных отраслях российской экономики.
В третьем квартале 2024 года, каждая пятая компания на рынке искала инженеров, причем процесс поиска подходящего кандидата мог продолжаться до года.
Проблема недостатка инженеров является одной из наиболее насущных для многих организаций, особенно в агропромышленном комплексе, где наблюдается высокий уровень текучести кадров, а также в производственной сфере.
По словам Александра Ветеркова, заместителя генерального директора сервиса Работа.ру, в строительной отрасли к концу года дефицит инженеров может достигнуть 15%. Согласно данным ВНИИ труда, в первой половине 2024 года на рынке было предложено 289,7 тысячи инженерных вакансий, что на 0,6% больше, чем в прошлом году. Наибольший спрос приходится на инженеров-конструкторов, инженеров-проектировщиков и инженеров-технологов, сообщают «Известия».
Эксперты рекомендуют решать проблему дефицита кадров, опираясь на пятилетние кадровые прогнозы и программы национального проекта «Кадры», а также на сотрудничество предприятий с высшими учебными заведениями. Однако в ближайшее время компаниям, вероятно, придется снижать требования к кандидатам и вкладывать средства в обучение новичков, считают в Работа.ру.
Год назад, несмотря на высокие зарплаты, упомянутые президентом, дефицит инженеров ощущался во всех ключевых отраслях отечественной промышленности.
Источник: https://prosto.rabota.ru/post/kazhdaya-pyataya-kompaniya-v-rossii-ne-mozhet-nanyat-inzhenerov/
В третьем квартале 2024 года, каждая пятая компания на рынке искала инженеров, причем процесс поиска подходящего кандидата мог продолжаться до года.
Проблема недостатка инженеров является одной из наиболее насущных для многих организаций, особенно в агропромышленном комплексе, где наблюдается высокий уровень текучести кадров, а также в производственной сфере.
По словам Александра Ветеркова, заместителя генерального директора сервиса Работа.ру, в строительной отрасли к концу года дефицит инженеров может достигнуть 15%. Согласно данным ВНИИ труда, в первой половине 2024 года на рынке было предложено 289,7 тысячи инженерных вакансий, что на 0,6% больше, чем в прошлом году. Наибольший спрос приходится на инженеров-конструкторов, инженеров-проектировщиков и инженеров-технологов, сообщают «Известия».
Эксперты рекомендуют решать проблему дефицита кадров, опираясь на пятилетние кадровые прогнозы и программы национального проекта «Кадры», а также на сотрудничество предприятий с высшими учебными заведениями. Однако в ближайшее время компаниям, вероятно, придется снижать требования к кандидатам и вкладывать средства в обучение новичков, считают в Работа.ру.
Год назад, несмотря на высокие зарплаты, упомянутые президентом, дефицит инженеров ощущался во всех ключевых отраслях отечественной промышленности.
Источник: https://prosto.rabota.ru/post/kazhdaya-pyataya-kompaniya-v-rossii-ne-mozhet-nanyat-inzhenerov/