51% россиян сталкиваются с негативными ситуациями на работе на регулярной основе
«Русская Школа Управления» (РШУ) совместно с сервисом «Зарплата.ру» провели исследование, чтобы выяснить, с какими трудностями ежедневно сталкиваются сотрудники российских компаний и как корпоративная культура влияет на уровень стресса и выгорания. Результаты оказались тревожными: большинство респондентов регулярно ощущают нехватку ресурсов, сталкиваются с размытыми задачами, переработками и негласными корпоративными нормами, которые мешают восстановлению и нарушают баланс между работой и личной жизнью. Об этом CNews сообщили в РШУ.
В опросе приняли участие 1600 сотрудников компаний из разных отраслей по всей России.
Основные трудности, с которыми сталкиваются сотрудники:
На регулярной основе работники сталкиваются с такими проблемами*:
нехватка ресурсов (времени, персонала, техники) — 51%;
размытые задачи и отсутствие четких инструкций — 48%;
выполнение задач вне рамок своих обязанностей — 46%;
неоплачиваемые переработки — 36%;
работа в выходные и праздники — 32%;
частая смена приоритетов — 30%;
конфликты из-за размытых ролей в команде — 28%;
звонки и сообщения в нерабочее время — 27%.
По словам участников опроса, эти явления стали «новой нормой», хотя на деле это признаки системных проблем в организации труда.
Почему не удаётся вовремя завершать рабочий день:
Среди причин, мешающих сотрудникам заканчивать работу в установленное время*:
поздние задачи — 49%;
дефицит кадров и перераспределение чужих обязанностей — 45%;
перфекционизм — 36%;
бюрократия и технические ограничения — 26%;
размытая граница между работой и личной жизнью — 25%;
культура переработок и токсичной вовлеченности — 21%;