Среди основных проявлений злоупотребления властью и психологического насилия респонденты назвали нарушения ТК (сверхурочная работа, задержка/невыплата зарплаты, несоблюдение требований ОТ и ТБ, дополнительные непрофильные обязанности) — 33%, самодурство начальников — 13%, оскорбления — 12%, унижения и публичную критику — 10%, повышенный тон — 9%. Также были отмечены психологическое давление, заведомо невыполнимые задачи, брань и хамство, харассмент и шантаж.
Чаще всего на неподобающее поведение руководства жалуются респонденты до 34 лет (46%), которые не готовы мириться с любым проявлением неуставных отношений. Это совпадает с наблюдениями психологов, которые отзываются о современной молодежи как о поколении, максимально ориентированном на психологический комфорт.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/114634/chasche-vsego-proyavleniem-abyuza-na-rabote-rossiyane-schitayut-narushenie-tk-rf/
Чаще всего на неподобающее поведение руководства жалуются респонденты до 34 лет (46%), которые не готовы мириться с любым проявлением неуставных отношений. Это совпадает с наблюдениями психологов, которые отзываются о современной молодежи как о поколении, максимально ориентированном на психологический комфорт.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/114634/chasche-vsego-proyavleniem-abyuza-na-rabote-rossiyane-schitayut-narushenie-tk-rf/