Сервис Работа.ру и медицинская компания СберЗдоровье провели исследование, чтобы узнать, как работодатели поддерживают своих сотрудников в осенний период. В опросе приняли участие более 400 представителей бизнеса со всех регионов России.
Результаты показали, что 70% компаний отмечают изменения в состоянии сотрудников осенью, тогда как 30% таких изменений не наблюдают. Среди наиболее частых проблем 81% работодателей сообщили об увеличении числа простудных заболеваний в коллективе, 51% отметили снижение работоспособности, а 38% столкнулись с тем, что сотрудники чаще берут отгулы из-за болезни детей. Кроме того, 25% компаний заметили уменьшение физической активности среди сотрудников, и лишь 4% указали на другие изменения, такие как ухудшение настроения и рост агрессивности.
Чтобы поддержать сотрудников в этот период, компании внедряют различные меры. Так, 26% организуют дополнительные перерывы для отдыха, 23% добавляют источники света для создания более комфортной рабочей атмосферы, а 20% включают в рацион сотрудников больше фруктов и овощей. В 19% компаний помогают с планированием рабочего времени, а 12% вводят спортивные активности. По 11% компаний организуют больше внерабочих мероприятий для укрепления командного духа и заботятся о здоровье семей, предлагая скидки на ДМС. При этом 17% работодателей не применяют никаких мер для поддержки сотрудников в осенний период.
Источник: https://press.rabota.ru/70-rabotodateley-zamechayut-izmeneniya-v-sostoyanii-sotrudnikov-osenyu
Результаты показали, что 70% компаний отмечают изменения в состоянии сотрудников осенью, тогда как 30% таких изменений не наблюдают. Среди наиболее частых проблем 81% работодателей сообщили об увеличении числа простудных заболеваний в коллективе, 51% отметили снижение работоспособности, а 38% столкнулись с тем, что сотрудники чаще берут отгулы из-за болезни детей. Кроме того, 25% компаний заметили уменьшение физической активности среди сотрудников, и лишь 4% указали на другие изменения, такие как ухудшение настроения и рост агрессивности.
Чтобы поддержать сотрудников в этот период, компании внедряют различные меры. Так, 26% организуют дополнительные перерывы для отдыха, 23% добавляют источники света для создания более комфортной рабочей атмосферы, а 20% включают в рацион сотрудников больше фруктов и овощей. В 19% компаний помогают с планированием рабочего времени, а 12% вводят спортивные активности. По 11% компаний организуют больше внерабочих мероприятий для укрепления командного духа и заботятся о здоровье семей, предлагая скидки на ДМС. При этом 17% работодателей не применяют никаких мер для поддержки сотрудников в осенний период.
Источник: https://press.rabota.ru/70-rabotodateley-zamechayut-izmeneniya-v-sostoyanii-sotrudnikov-osenyu