Российский продовольственный ритейл продолжает заметно «молодеть»: по данным аналитиков X5 за 2025 год каждый восьмой сотрудник компании младше 25 лет, а средний возраст работников составляет около 30 лет. За последние три года численность молодых специалистов выросла более чем на 7% и достигла 41 тысячи человек.
Ключевыми факторами, привлекающими зумеров в отрасль, стали цифровизация процессов, возможность совмещать работу с учебой и быстрые карьерные треки. Основная часть молодых сотрудников занята в розничных магазинах — более 34 тысяч человек.
Самой «молодежной» позицией в компании стала профессия бариста, где доля сотрудников до 25 лет достигает 43%. Далее следуют сборщики онлайн-заказов (33%), грузчики (35%) и диспетчеры (25,7%). При этом молодежь активно приходит и в офисные роли — аналитиков данных, разработчиков, специалистов по работе с большими данными, и более 70% стажеров в итоге остаются работать в компании.
Региональная картина также различается: наибольшая доля сотрудников до 25 лет зафиксирована в Республике Тыва (31%), Иркутской области (25,8%) и Республике Хакасия (23,8%).
Как отмечает директор по работе с молодежью и учебными заведениями Ксения Марданова, продовольственный ритейл сегодня становится одной из наиболее динамичных сфер, где можно быстро реализовать потенциал и участвовать в развитии фудтех-направления. По ее словам, в рознице карьерный путь от кассира до директора магазина может занимать меньше года, а в офисных ролях выпускники стажировок уже через полгода переходят в штат на позиции аналитиков, менеджеров и разработчиков.