В 2024 году 77% компаний малого и среднего бизнеса стали больше платить сотрудникам
На рост расходов на оплату труда повлияли увеличение окладов старых сотрудников, увеличение окладов для новых сотрудников, расширение штата и поднятие уровня премий.
О сокращении расходов заявили 11% опрошенных. Среди основных причин они назвали сокращение штата, уменьшение премий, сокращение окладов для новых сотрудников. В 12% компаний расходы на оплату труда остались на прежнем уровне.
Согласно результатам исследования, с начала 2024 года в большинстве компаний малого и среднего бизнеса доходы увеличились у линейных специалистов (81%). Кроме того, зарплаты и премии выросли у руководителей отделов (47%) и топ-менеджмента (23%). 11% респондентов заявили, что у них нет сотрудников, которые стали зарабатывать больше. В основном, доходы выросли у специалистов из таких отраслей, как: производство, продажи и торговля, административный персонал, IT, маркетинг, реклама, PR, финансы, бухгалтерия, логистика и снабжение, кадры и HR.
В то же время в 70% компаний заявили, что у них нет сотрудников, доходы которых сократились с начала 2024 года. При этом некоторые респонденты отметили, что в их компаниях стали зарабатывать меньше линейные специалисты (11%), руководители отделов (8%) и топ-менеджмент (21%).