Они читают новости, смотрят открытые данные в резюме конкурентов, читают профильные сайты и соцсети. Чаще других анализируют рынок люди 45-54 и 25-34 лет (71% и 68% соответственно), а также маркетологи и IT-специалисты.
61% респондентов ориентируются на собственные потребности. Такой подход больше присущ 18-24-летним (70%), соискателям в сфере административного персонала и ретейла. 38% опрошенных просто указывают ЗП выше той, что они получают сейчас. Чаще всего играют на повышение молодые соискатели (48%) и работники производственной сферы (49%), а также юристы (48%).
31% участников опроса при указании желаемой зарплаты в резюме ориентируются на доходы ближайшего окружения. Интересно, что сравнивают себя с другими в равной мере представители всех возрастных когорт. В разрезе профессий чаще такое делают специалисты из сферы закупок (45%) и образования (40%). 3% соискателей ориентируются на мнения друзей и родственников.
Источник: https://t.me/HR_Perezagruzka/1208
61% респондентов ориентируются на собственные потребности. Такой подход больше присущ 18-24-летним (70%), соискателям в сфере административного персонала и ретейла. 38% опрошенных просто указывают ЗП выше той, что они получают сейчас. Чаще всего играют на повышение молодые соискатели (48%) и работники производственной сферы (49%), а также юристы (48%).
31% участников опроса при указании желаемой зарплаты в резюме ориентируются на доходы ближайшего окружения. Интересно, что сравнивают себя с другими в равной мере представители всех возрастных когорт. В разрезе профессий чаще такое делают специалисты из сферы закупок (45%) и образования (40%). 3% соискателей ориентируются на мнения друзей и родственников.
Источник: https://t.me/HR_Perezagruzka/1208