13% работодателей предпочитают нанимать управленцев со стороны. В 40% организаций на руководящие должности одинаково часто назначают как внутренних кандидатов, так и пришедших извне.
Внутренних кандидатов чаще всего продвигают по карьерной лестнице в логистике и IT (по 48%). Тех, кто отдает предпочтение внешним кандидатам, оказалось чуть больше среди компаний, работающих в сфере услуг, — 15%.
Компаний, где приоритет при найме на руководящие должности — у действующих сотрудников, за 12 лет стало больше. В 2012 году за внутренних кандидатов проголосовали 38% опрошенных.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/114690/v-it-i-logistike-na-rukovodyaschie-posty-chasche-naznachayut-svoih-sotrudnikov/
Внутренних кандидатов чаще всего продвигают по карьерной лестнице в логистике и IT (по 48%). Тех, кто отдает предпочтение внешним кандидатам, оказалось чуть больше среди компаний, работающих в сфере услуг, — 15%.
Компаний, где приоритет при найме на руководящие должности — у действующих сотрудников, за 12 лет стало больше. В 2012 году за внутренних кандидатов проголосовали 38% опрошенных.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/114690/v-it-i-logistike-na-rukovodyaschie-posty-chasche-naznachayut-svoih-sotrudnikov/