Свыше половины российских ИТ-специалистов, потерявших работу в 2022–2025 годах, оказались без нее не по собственному желанию. По данным исследования hh.ru и «Информсистемы Джет», на которое ссылаются «Ведомости», 55% уволенных специалистов попали под сокращение.
Больше всего эта проблема затронула крупнейшие города страны: в Москве о принудительном сокращении сообщили 56% опрошенных ИТ-специалистов. Похожая ситуация наблюдается и в других крупных региональных центрах.
Сильнее остальных пострадали сотрудники продуктовых команд (61%) и разработчики (51%). При этом ИТ-специалисты в целом чаще других профессий сталкивались с увольнениями за последний год — несмотря на сохраняющийся дефицит кадров в отрасли. Еще в 2023 году глава Минцифры Максут Шадаев говорил о нехватке сотен тысяч ИТ-кадров, и с тех пор ситуация принципиально не изменилась.
Однако, как отмечают «Ведомости», на рынке сформировался заметный дисбаланс между спросом и предложением: он стал смещаться не в пользу соискателей. Летом 2025 года работодатели разместили около 44 тысяч ИТ-вакансий при примерно 260 тысячах обновленных резюме — разрыв почти в пять раз.
По словам директора по персоналу Skillaz Ксении Степановой, процесс найма ИТ-специалистов заметно замедлился: компании куда аккуратнее подходят к подбору и чаще перераспределяют текущие ресурсы, чем открывают новые позиции.
Эксперты считают, что российскому рынку больше не требуется столь высокий приток ИТ-кадров, как в предыдущие годы. На ситуацию также влияет рост расходов бизнеса: отрасль теряет льготы, которые действовали ранее. Например, страховые взносы для ИТ-компаний теперь взимаются со всей зарплаты, а не только в пределах установленного порога, что повышает нагрузку на работодателей. Кроме того, обсуждается увеличение ставки пенсионных взносов до 15%. Хотя нулевой НДС для разработчиков ПО пока удалось сохранить, финансовое давление в целом усиливается.
По оценкам участников рынка, ситуация в отрасли может ухудшиться в 2026 году: новых сокращений ожидают прежде всего в тех подразделениях, чья работа не оказывает прямого влияния на выручку бизнеса.
Источник: https://www.cnews.ru/news/top/2025-10-29_paradoks_rossijskoj_it-otrasli
Больше всего эта проблема затронула крупнейшие города страны: в Москве о принудительном сокращении сообщили 56% опрошенных ИТ-специалистов. Похожая ситуация наблюдается и в других крупных региональных центрах.
Сильнее остальных пострадали сотрудники продуктовых команд (61%) и разработчики (51%). При этом ИТ-специалисты в целом чаще других профессий сталкивались с увольнениями за последний год — несмотря на сохраняющийся дефицит кадров в отрасли. Еще в 2023 году глава Минцифры Максут Шадаев говорил о нехватке сотен тысяч ИТ-кадров, и с тех пор ситуация принципиально не изменилась.
Однако, как отмечают «Ведомости», на рынке сформировался заметный дисбаланс между спросом и предложением: он стал смещаться не в пользу соискателей. Летом 2025 года работодатели разместили около 44 тысяч ИТ-вакансий при примерно 260 тысячах обновленных резюме — разрыв почти в пять раз.
По словам директора по персоналу Skillaz Ксении Степановой, процесс найма ИТ-специалистов заметно замедлился: компании куда аккуратнее подходят к подбору и чаще перераспределяют текущие ресурсы, чем открывают новые позиции.
Эксперты считают, что российскому рынку больше не требуется столь высокий приток ИТ-кадров, как в предыдущие годы. На ситуацию также влияет рост расходов бизнеса: отрасль теряет льготы, которые действовали ранее. Например, страховые взносы для ИТ-компаний теперь взимаются со всей зарплаты, а не только в пределах установленного порога, что повышает нагрузку на работодателей. Кроме того, обсуждается увеличение ставки пенсионных взносов до 15%. Хотя нулевой НДС для разработчиков ПО пока удалось сохранить, финансовое давление в целом усиливается.
По оценкам участников рынка, ситуация в отрасли может ухудшиться в 2026 году: новых сокращений ожидают прежде всего в тех подразделениях, чья работа не оказывает прямого влияния на выручку бизнеса.
Источник: https://www.cnews.ru/news/top/2025-10-29_paradoks_rossijskoj_it-otrasli