Исследование делового квартала «Сколково Парк» среди москвичей 18–35 лет показало, что офис перестал быть просто рабочим местом и превратился в элемент личного бренда и символ карьерного статуса. Более половины опрошенных (54%) считают, что стильная и современная атмосфера повышает продуктивность, а треть (33%) отмечают, что в таком пространстве ощущают себя «более значимыми». Для 87% офис стал частью их профессионального «Я».
Для 85% респондентов эстетика и продуманность рабочей среды напрямую связаны с личной эффективностью. Пространство становится языком успеха: 46% воспринимают стильный офис как «внешний показатель достижений», а 39% — как источник уверенности и мотивации соответствовать уровню окружения. Четыре из пяти москвичей ассоциируют современный офис с престижем компании. При этом цифровая среда усилила этот тренд: 19% сотрудников используют офис как фон для соцсетей, становясь амбассадорами бренда, а 28% сделали бы это при более фотогеничном пространстве.
Ключевое значение имеют архитектура и статус локации. Для 42% показатель прогрессивности — современный бизнес-парк, для 38% — небоскреб в центре города, для 12% — историческое здание с современной «начинкой». Внешний престиж подчеркивают панорамное остекление (67%) и благоустроенные прогулочные зоны (58%). Внутри символами премиальности служат натуральные материалы — дерево, камень, металл (54%) и просторные общественные зоны (48%). Высокоскоростные лифты (31%), современная вентиляция (29%) и умное освещение (26%) воспринимаются как обязательный стандарт качества, обеспечивающий комфорт.
Современный офис становится конкурентным преимуществом в борьбе за кадры, особенно среди поколения Z, для которого рабочая среда — важный критерий выбора работодателя. Спрос на благоустроенные прогулочные зоны за последнее время вырос на 40%. Такие пространства напрямую влияют на бизнес-показатели: компании фиксируют снижение текучести персонала на 15–20%. Кроме того, офис выполняет социальную функцию — более 60% сотрудников воспринимают его как ключевое место для социализации, неформальных связей и укрепления личного бренда.
Таким образом, в современной деловой культуре Москвы офис превратился в нематериальный актив, который формирует самооценку, усиливает мотивацию и укрепляет лояльность сотрудников, становясь материальным выражением карьерного успеха.
Источник: https://hr-elearning.ru/ctilnyy-ofis-priznakom-uspekha-i-lichnogo-statusa/
Для 85% респондентов эстетика и продуманность рабочей среды напрямую связаны с личной эффективностью. Пространство становится языком успеха: 46% воспринимают стильный офис как «внешний показатель достижений», а 39% — как источник уверенности и мотивации соответствовать уровню окружения. Четыре из пяти москвичей ассоциируют современный офис с престижем компании. При этом цифровая среда усилила этот тренд: 19% сотрудников используют офис как фон для соцсетей, становясь амбассадорами бренда, а 28% сделали бы это при более фотогеничном пространстве.
Ключевое значение имеют архитектура и статус локации. Для 42% показатель прогрессивности — современный бизнес-парк, для 38% — небоскреб в центре города, для 12% — историческое здание с современной «начинкой». Внешний престиж подчеркивают панорамное остекление (67%) и благоустроенные прогулочные зоны (58%). Внутри символами премиальности служат натуральные материалы — дерево, камень, металл (54%) и просторные общественные зоны (48%). Высокоскоростные лифты (31%), современная вентиляция (29%) и умное освещение (26%) воспринимаются как обязательный стандарт качества, обеспечивающий комфорт.
Современный офис становится конкурентным преимуществом в борьбе за кадры, особенно среди поколения Z, для которого рабочая среда — важный критерий выбора работодателя. Спрос на благоустроенные прогулочные зоны за последнее время вырос на 40%. Такие пространства напрямую влияют на бизнес-показатели: компании фиксируют снижение текучести персонала на 15–20%. Кроме того, офис выполняет социальную функцию — более 60% сотрудников воспринимают его как ключевое место для социализации, неформальных связей и укрепления личного бренда.
Таким образом, в современной деловой культуре Москвы офис превратился в нематериальный актив, который формирует самооценку, усиливает мотивацию и укрепляет лояльность сотрудников, становясь материальным выражением карьерного успеха.
Источник: https://hr-elearning.ru/ctilnyy-ofis-priznakom-uspekha-i-lichnogo-statusa/