Появление новых профессий с развитием ИИ связывают 35% россиян
Активное внедрение искусственного интеллекта в самых разных сферах более трети работающих россиян (35%) называют главным двигателем появления новых профессий в ближайшие годы. Такой опрос среди 8000 сотрудников провели «Авито Работа» и «Лаборатория Касперского». Результаты показали, как цифровизация и растущая роль ИИ меняют взгляды людей на карьеру и на то, какие навыки будут востребованы.
Появление новых специальностей россияне связывают с целым рядом долгосрочных трендов. 28% убеждены, что новые профессии будут рождаться благодаря развитию цифровой среды, включая метавселенные, VR/AR и платформенные экосистемы. Ещё 22% называют драйвером доступное онлайн-образование и короткие форматы обучения, и столько же (22%) видят причину в изменении потребительских привычек и росте спроса на персонализированные продукты и услуги.
При этом ценность профессий будущего определит не только технологичность. 28% полагают, что самыми востребованными останутся специальности, которые приносят обществу понятную пользу или помогают решать сложные задачи на стыке науки и технологий. Ещё 26% уверены, что выиграют профессии, дающие человеку больше свободы, независимости и гибкости, а 23% считают перспективными направления, связанные с управлением крупными проектами и принятием значимых решений.
Меняются и требования к специалистам. Среди главных последствий внедрения новых технологий россияне называют необходимость осваивать новые цифровые навыки (22%), появление новых инструментов, программ и ИИ-сервисов (21%), а также автоматизацию рутинных и повторяющихся задач (20%). При этом 16% подчёркивают, что одновременно вырастет ценность человеческих качеств, среди них коммуникация, творчество, эмпатия и нестандартное мышление. Ещё 13% ожидают, что специалистам придётся сочетать глубокие профессиональные знания с компетенциями из смежных областей, а 10% готовятся к тому, что работа сместится от выполнения задач к контролю результатов, аналитике и интерпретации данных.
Главным навыком для построения карьеры россияне называют адаптивность, то есть способность быстро переучиваться и осваивать новые инструменты (19%). В число важнейших компетенций вошли также цифровая грамотность, включая основы кибербезопасности и безопасного использования ИИ (17%), и технологическая грамотность, то есть понимание принципов работы ИИ и автоматизации (17%). Для 15% самым ценным навыком остаётся креативное мышление, для 11% умение работать с данными, а узкую экспертную специализацию стратегически важной называют 8%.
Часть рабочих процессов сотрудники уже готовы передать технологиям. Чаще всего они делегировали бы проверку документов и поиск ошибок и несоответствий (26%), сбор и первичную обработку информации (25%), а также проверку писем, ссылок и документов на признаки мошенничества (22%). Реже готовы отдать алгоритмам подготовку типовых ответов на повторяющиеся запросы (18%), создание черновиков текстов, изображений, кода и презентаций (16%), подготовку отчётов (14%), планирование встреч и задач (14%), первичную оценку ситуаций (14%), а также написание сценариев для мероприятий и рекламных роликов (11%).
Результаты показывают, что рынок труда трансформируется, а ценность специалиста определяют не только профильные знания, но и готовность быстро переучиваться. Не случайно именно адаптивность россияне назвали главным навыком для карьеры. По мнению авторов исследования, растёт запрос на специалистов, которые сочетают глубокую экспертизу с постоянным обучением. Срок актуальности навыков сокращается, в том числе из-за развития генеративных нейросетей, поэтому регулярное обучение становится всё важнее. Отдельно эксперты отмечают ценность цифровой грамотности, ведь применение ИИ без понимания рисков может обернуться утечкой данных, а при разумном использовании нейросети становятся эффективным помощником в работе.