Каждый третий HR-специалист считает, что макияж и опрятность не влияют на продвижение по карьерной лестнице
SuperJob провел исследование и выяснил, что официально ухоженность и макияж сотрудниц не считаются значимыми факторами карьерного роста. Средняя оценка их влияния — 4 балла из 10, при этом 35% рекрутеров уверены, что внешний вид никак не влияет на продвижение по службе. Большинство работодателей (85%) отметили, что в их компаниях замечания по поводу макияжа не делаются.
Однако сами женщины оценивают важность макияжа иначе. Особенно это касается тех, кто работает в офисе: 68% россиянок, находящихся на территории работодателя, делают макияж ежедневно. Среди работающих на удаленке таких только 26%, но даже дома 52% опрошенных красятся перед рабочими видеозвонками.
Большинство женщин, наносящих макияж, тратят на него менее 15 минут (60%), еще 28% — от 15 до 30 минут. Почти все делают это дома (93%), а не на работе. При этом лишь 8% россиянок используют отдельный «деловой» макияж, отличающийся легкостью, естественностью и сдержанностью — акцент делается на аккуратность, а не яркость.
Оценка влияния ухоженности на карьеру самими женщинами оказалась еще ниже, чем у HR-специалистов. Среди тех, кто красится регулярно, средний балл — 3,5 из 10, среди тех, кто делает это время от времени — 3 (против 4 в опросе HR). 36% постоянно красящихся и 48% делающих макияж иногда считают, что внешний вид никак не влияет на их карьерный путь.
Замечания по поводу макияжа со стороны руководства или коллег получали менее 1% респонденток. При этом среди тех, кто вообще не пользуется косметикой, 3% получали замечания от начальства и 1% — от коллег.
Таким образом, макияж в современном профессиональном пространстве — это личный выбор, связанный скорее с комфортом и рабочим форматом, чем с карьерными требованиями. В приоритете — естественный, быстрый и ненавязчивый макияж, а прямое давление на сотрудниц по этому поводу сегодня встречается крайне редко.